Münzer Bioindustrie GmbH

HR Manager:in (w/m/d) Personalentwicklung & Recruiting

Posted: 27 minutes ago

Job Description

An unserem Standort in 1220 Wien liefern wir als größter zentraleuropäischer Biodieselhersteller, mit der Verwertung von Altspeisefetten und Pflanzenölen, einen nachhaltigen Beitrag zur Eindämmung der Klimaveränderung.Durch die Schaffung dieser neuen Position stärken wir unser Team, um die Effizienz, Qualität und Nachhaltigkeit der Verwaltungsprozesse im Unternehmen weiter zu steigern.HR Manager:in (w/m/d) Personalentwicklung & RecruitingAufgabenSie implementieren Personalentwicklungsmaßnahmen und bauen den Bereich aktiv aufSie konzipieren und realisieren Projekte im Bereich der PersonalentwicklungSie beraten Führungskräfte als Sparringpartner:in bei PersonalentwicklungsthemenSie übernehmen die eigenständige Betreuung des gesamten RecruitingprozessesSie entwickeln gemeinsam mit dem Recruiting-Team bestehende Strategien weiterSie führen Potenzialanalysen durch und leiten geeignete Maßnahmen abProfilSie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich HR, Wirtschaft o.ä.Sie konnten bereits einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung sammelnSie nutzen Ihre Deutsch- (C1) und Englischkenntnisse (B2) professionell im ArbeitsalltagSie zeichnen sich durch ihre Selbstorganisation und Kommunikationsstärke ausSie haben einen PKW oder fahren gerne mit dem Fahrrad, um unseren Standort zu erreichenWir bietenEin Umfeld, in dem Sie Verantwortung übernehmen und aktiv mitgestalten könnenEine Vollzeitbeschäftigung mit 38 Wochenstunden (Gleitzeit, teilweise Homeoffice)Ein Mindestgehalt ab € 4.400,- brutto im Monat, je nach Qualifikation und ErfahrungMitarbeiterevents, Mitarbeitergeschenke sowie Aus- und WeiterbildungenEinen sicheren Arbeitsplatz in einem langjährig bestehenden FamilienunternehmenImportant notePlease be advised that a valid work permit for Austria is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient Austrian language skills may not be considered.LNKD1_AT

Job Application Tips

  • Tailor your resume to highlight relevant experience for this position
  • Write a compelling cover letter that addresses the specific requirements
  • Research the company culture and values before applying
  • Prepare examples of your work that demonstrate your skills
  • Follow up on your application after a reasonable time period

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