HR Manager

U ime našeg klijenta, regionalne kompanije koja posluje u oblasti IT industrije i ima oko 200 zaposlenih, tražimo iskusnog HR profesionalca koji će preuzeti ključnu ulogu u uspostavljanju i unapređenju HR procesa i procedura, kao i u daljem razvoju ljudi i organizacije, na poziciji:HR ManagerBeogradKljučne odgovornosti:Analizira poslovne procese, identifikuje prilike za razvoj zaposlenih i daje preporuke za unapređenje HR strategije i aktivnosti.Izgrađuje i unapređuje organizacionu kulturu, promoviše vrednosti kompanije i razvija programe za jačanje kompetencija zaposlenih i organizacionih sposobnosti.Učestvuje u kreiranju i praćenju godišnjeg budžeta HR sektora.Upravlja i nadzire celokupan rad i organizaciju HR sektora.Rukovodi HR timom, podstiče profesionalni razvoj članova tima i inicira kontinuirana unapređenja HR procesa.Uspostavlja i održava sistematizaciju radnih mesta u skladu sa poslovnim potrebama kompanije.Kreira, sprovodi i unapređuje procese regrutacije i selekcije kandidata.Uspostavlja i koordinira procese evaluacije zaposlenih i procene radnog učinka.Definiše ključne kompetencije i zahteve neophodne za uspešno obavljanje posla.Odgovoran je za efikasnu primenu onboarding procesa i razvoj programa mentorstva.Planira i sprovodi programe obuka i razvoja u cilju unapređenja radnih sposobnosti i profesionalnog rasta zaposlenih.Aktivno učestvuje u oblikovanju organizacione kulture i jačanju employer brandinga.Potrebne kvalifikacije:Visoko obrazovanje, poželjno društvenog usmerenja (psihologija, HR menadžment, ekonomija ili pravo)Minimum 7 godina radnog iskustva na istim ili sličnim poslovimaDobro znanje engleskog jezikaRazvijene liderske, komunikacione i interpersonalne veštineVisok nivo inicijative, odgovornosti i profesionalnog integriteta