Job Description
Over onsWij zijn een écht familiebedrijf met inmiddels ruim 140 collega’s die dagelijks werken aan het leveren van de beste consumentenelektronica van tv’s en audio tot slimme huishoudelijke apparaten én de service daarvan.Al meer dan 90 jaar staan we bekend om onze betrokkenheid, nuchtere mentaliteit en persoonlijke benadering. Bij ons geen afstandelijke kantoorcultuur, maar een gezellige werksfeer waar de deur altijd openstaat, en waar hard werken en humor prima samen gaan. Over de functieAls HR Medewerker ben jij een belangrijke schakel binnen ons HR-team. Je houdt onze personeelsadministratie op orde, verwerkt contracten, ondersteunt bij verzuim en zorgt dat nieuwe collega’s zich welkom voelen.Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers met vragen over verlof, loonstroken of het inwerktraject. Daarnaast ondersteun je HR-adviseurs en leidinggevenden bij verzuim- en re-integratietrajecten, bijvoorbeeld door documenten te verwerken, afspraken in te plannen en informatie bij te houden. Zo draag je bij aan een soepel verloop van HR-processen en een betrokken werksfeer.Ook ben je verantwoordelijk voor onze maandelijkse interne nieuwsbrief vol updates en nieuwtjes voor collega’s. Een leuke en creatieve taak waarin je jouw gevoel voor communicatie kunt laten zien!Wat ga je doen?Bijhouden en optimaliseren van personeelsadministratieVerwerken van contracten, mutaties en verlofaanvragenOndersteunen bij verzuim- en re-integratietrajectenHelpen bij on-boarding en off-boarding van collega’sOndersteunen van HR-manager bij HR-processenSparringpartner zijn voor medewerkers bij administratieve HR-vragenCoördineren van de maandelijkse interne nieuwsbriefBijdragen aan een warme, betrokken bedrijfscultuur Wie ben jij?Je hebt ervaring in een soortgelijke functie als HR-medewerkerJe hebt mbo-4 of hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRMJe bent communicatief sterk en kunt goed schakelen tussen werkvloer en managementJe werkt zorgvuldig en discreet met vertrouwelijke informatieJe hebt een praktische, nuchtere instelling (“doe maar gewoon, dan doe je al gek genoeg”)Je vindt het leuk om mee te bouwen aan de verdere professionalisering van onze HR-afdelingWat bieden wij jou?Gezellige collega’s (je zou bijna zeggen: familie)Een fijne baan met afwisseling en verantwoordelijkheidEen goede werkplek waar ruimte is voor groeiGezellige personeelsuitjesEen eerlijk salaris, gewoon goed geregeldEen contract van 12 maanden en als ’t goed zit dan is er natuurlijk de kans dat we er een vast contract van maken.25 vakantiedagen op basis van fulltimeKorting op alle spullen die we verkopenKom jij ons team versterken?Herken jij jezelf in deze beschrijving en lijkt het je leuk om deel uit te maken van ons Achterhoekse familiebedrijf? Stuur dan je cv en motivatie naar hr@obbink.nlHeb je eerst nog vragen? Bel gerust met Emke Obbink - 0653732372
Job Application Tips
- Tailor your resume to highlight relevant experience for this position
- Write a compelling cover letter that addresses the specific requirements
- Research the company culture and values before applying
- Prepare examples of your work that demonstrate your skills
- Follow up on your application after a reasonable time period