HR Partner

Har du stort engagement for HR og et sundt arbejdsmiljø?Er du struktureret, detaljeorienteret og har styr på HR-processer og systemer? Brænder du for at skabe rammer, hvor medarbejdere trives og udvikler sig – og ved du, at det kræver et solidt HR-fundament bag kulisserne? Så er du måske vores nye HR Partner.Som HR Partner bliver du en vigtig del af HR-teamet med ansvar for den daglige drift af HR-funktionen. Du arbejder tæt sammen med både ledere og medarbejdere og bidrager til at sikre, at HR-processer, systemer og dokumentation fungerer effektivt. Derudover deltager du i HR- og arbejdsmiljøinitiativer, som understøtter både trivsel og udvikling i organisationen.Om JobbetI jobbet får du her ansvaret for den daglige drift i HR-teamet og håndtering af en bred vifte af administrative opgaver inden for Hire-to-Retire processen og sikrer samtidig compliance og kvalitet i HR-arbejdet. I tæt samarbejde med Head of HR bidrager du aktivt i koordinering og udvikling af de daglige HR-indsatser.Dine Primære OpgaverSikre vedligeholdelse og opdatering af HR-data, Politikker og Processer (Workday, Winning Temp samt Virksomhedens Intranet) Udarbejdelse af kontrakter, tillæg og dokumentation Bidrage til udarbejdelse og udvikling af HR-politikker og guidelines Koordinering af on-boarding og off-boarding processer Supportere i gennemførelse af Trivsels- og APV-undersøgelser Support til ledere i forbindelse med HR- samt Personaleadministrative spørgsmål Bidrage til rapportering og datatræk fra H&S og HR-systemer Sikre overholdelse af gældende lovgivning og interne retningslinjer Understøtte HR-årshjul og faste processer som Performance Reviews, Learning- og Succession Planning. Supportere ledelse i juridiske og overenskomstmæssige spørgsmål ,For at få succes i jobbet er det vigtigt, at du er struktureret og kan planlægge, styre samt følge op på initiativer inden for HR-området. Du er initiativrig og i stand til at tage ejerskab og finde praktiske løsninger. Du er god til at samarbejde og kommunikere med både ledelse, medarbejdere og eksterne samarbejdspartnere og evner at opbygge tillid og skabe samarbejde på tværs af organisationen.Vi Forestiller Os At Du HarErfaring med HR-administration og kendskab til relevante systemerEn struktureret og detaljeorienteret tilgang til opgaverGode samarbejdsevner og serviceorienteret mindsetEvne til at håndtere fortrolige oplysninger med høj integritetStor interesse for arbejdsmiljø og trivselDin erfaring og baggrund skal gerne kunne matche flere af nedenstående punkter:Erfaring fra lignende rolle som HR Assistent, HR-Koordinator eller HR-Partner rolle.Relevant uddannelse inden for HR / Organisation og gerne på Bachelor Niveau.Erfaring med håndtering af Personaledata og HR-systemerGode færdigheder i MS Office pakke, særligt Excel og PowerPointDu behersker engelsk og dansk i både skrift og taleDet Vi Kan Tilbyde DigVi har et godt arbejdsmiljø, hvor alle tager ansvar fra Field to Fork, og hvor du hver dag er omgivet af dygtige og dedikerede kolleger med et stort engagement.Vi er en stor international koncern med mange forskellige aktiviteter inden for hele kornværdikæden. Med en bred vifte af virksomheder inden for fødevarer, landbrug, maskiner, bioenergi og fast ejendom tilbyder vi karrieremuligheder i alle retninger på tværs af industrier, lande, virksomheder og ekspertiseområder.Du tilbydes et spændende og alsidigt job i en dynamisk og vækstorienteret virksomhed med mulighed for at arbejde tværorganisatorisk og tilbydes en lønpakke, der matcher dine kompetencer og erfaring suppleret med virksomhedens personalegoder.Lyder det interessant?Vi glæder os til at modtage din ansøgning.Har du spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte Head of HR, Janne Birk Christensen. Mobil: 3030 2670.Arbejdsstedet er Vejle – og det forventes, at du bor inden for en rimelig transporttid fra virksomheden. Der kan forekomme et begrænset antal rejsedage om året inden for Norden.