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HR RECRUITER & ADMINISTRATION

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Job Description

La Soluzione S.p.A.La Soluzione SpA Agenzia per il Lavoro, Filiale di Verona, con Autorizzazione Ministeriale Definitiva Prot. N° 0000518 del 18/11/2025 , al fine di ampliare il proprio organico, ricerca:HR RECRUITER & ADMINISTRATIONLa risorsa selezionata, in generale, si occuperà di:Analisi dei fabbisogni delle aziende clienti e definizione dei job profile.Pubblicazione degli annunci e gestione delle candidature.Screening CV e conduzione di colloqui telefonici, da remoto e in presenza.Presentazione delle candidature ai clienti e supporto nella scelta finale.Gestione delle attività amministrative relative all'inserimento dei candidati (raccolta documenti, predisposizione contratti, archiviazione digitale)Mantenimento e sviluppo della relazione con clienti e candidati.Requisiti richiesti:Esperienza anche breve in ambito HR, recruiting o in agenzia per il lavoro (gradita esperienza con contratti somministrati).Ottime capacità comunicative e relazionali.Predisposizione al lavoro in team e orientamento agli obiettivi.Buona conoscenza dei principali strumenti informatici (Pacchetto Microsoft Office).Proattività, problem solving e attenzione al dettaglio. Altri requisiti:Capacità di lavorare in team;Spiccate capacità comunicative;Capacità di problem solving;Flessibilità e capacità di adattamento.Si offre:Orario di Lavoro: Full-TimeRal: Commisurata all'esperienza del/la candidato/a e definizione in fase di eventuale fase di preassunzioneIniziale contratto a tempo determinato con finalità di stabilizzazione a tempo indeterminatoSede di lavoro: Verona (VR)Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03 e successivi aggiornamenti. #JOINUSSettore: Agenzie per il lavoro/Società di selezioneRuolo: Risorse umaneTipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione

Job Application Tips

  • Tailor your resume to highlight relevant experience for this position
  • Write a compelling cover letter that addresses the specific requirements
  • Research the company culture and values before applying
  • Prepare examples of your work that demonstrate your skills
  • Follow up on your application after a reasonable time period

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