DESY

HR Recruiterin / Talent Acquisition Managerin (w/m/d)

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Job Description

Für Den Standort Hamburg Suchen WirHR Recruiterin / Talent Acquisition Managerin (w/m/d)Entgeltgruppe 11 | Befristet: 2 Jahre | Start: 01.02.2025 | ID: VMA082/2025 | Bewerbungsschluss: 25.11.2025 | Vollzeit / Teilzeit | Mobile Arbeit möglichDas Deutsche Elektronen-Synchrotron DESY mit mehr als 2900 Mitarbeiter:innen an den Standorten Hamburg und Zeuthen zählt zu den weltweit führenden Forschungszentren. Im Mittelpunkt der Forschung steht die Entschlüsselung der Struktur und Funktion von Materie, von den kleinsten Teilchen des Universums bis hin zu den Bausteinen des Lebens. Damit trägt DESY zur Lösung der großen Fragen und drängenden Herausforderungen von Wissenschaft, Gesellschaft und Wirtschaft bei. Mit hochmoderner Forschungs­infrastruktur, interdisziplinär angelegten Forschungs-Plattformen und internationalen Vernetzungen verfügt DESY über ein hochattraktives Arbeitsumfeld im wissenschaftlichen, technischen und administrativen Bereich sowie für die Ausbildung von hochqualifiziertem Nachwuchs.Das Team „Recruitment & Personalmarketing“ bei DESY ist innerhalb der Personalabteilung zuständig für die zeit- und bedarfsgerechte Rekrutierung sowie die Entwicklung zielgerichteter Personalmarketing­instrumente. Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie uns dabei, Spitzenforschung möglich zu machen. Sie haben ein Gespür für Talente, denken vernetzt und bringen Menschen und Möglichkeiten gerne zusammen? Dann gestalten Sie mit uns die Zukunft des Recruitings bei DESY. Als Recruiter:in erwarten Sie spannende Aufgaben und ein Team, das Zusammenarbeit und Innovationsgeist lebt.Nicht jede Anforderung passt oder Sie zweifeln noch? Das ist okay – wenn Sie motiviert sind und Lust haben, dazuzulernen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!AufgabenSicherstellung des gesamten Personal­beschaffungs­prozesses bei DESYBeratung von Fach- und Führungskräften in allen Fragen der PersonalrekrutierungDirektansprache von potenziellen Kandidat:innen über verschiedene Business-NetzwerkeAufgaben- und anforderungsgerechte Vorselektion von BewerbungsunterlagenOrganisation und Durchführung von BewerbungsgesprächenErstellung von Statistiken und ReportingsTeilnahme an nationalen und internationalen Messen sowie Projektarbeit im Bereich PersonalbeschaffungVorbereitung und Durchführung von Schulungs‑ /Informationsveranstaltungen in Deutsch und Englisch für Fach- und FührungskräfteProfilAbgeschlossene Hochschulbildung im Bereich der Betriebs-, Sozial- oder Verwaltungs­wissen­schaften oder gleichwertige Fach­kenntnisse, Fähigkeiten und ErfahrungenEinschlägige Berufserfahrung auf dem Gebiet der Personalbeschaffung und PersonaldiagnostikErfahrungen und Kenntnisse im Bereich Active SourcingErfahrung im Einsatz moderner Technologien zur Optimierung von Recruiting-ProzessenEDV‑Kenntnisse in allen gängigen Microsoft-Office-ProduktenErfahrungen im Einsatz von Social-Media-ToolsSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseTeamorientiertes Arbeiten mit Empathie und OffenheitKlare und wertschätzende KommunikationSouveränes und verhandlungssicheres AuftretenGute Organisations- und KoordinationsfähigkeitenWir bietenFreuen Sie sich auf ein einzigartiges Arbeitsumfeld auf unserem internationalen Forschungscampus. Wir legen großen Wert auf ein wertschätzendes Miteinander und das Wohlbefinden unserer DESYanerinnen und DESYaner. Die Gleichstellung aller Menschen ist uns ein wichtiges Anliegen. Für eine bessere Vereinbarkeit von beruflichem und privatem Leben bietet DESY flexible Arbeitszeiten, variable Teilzeit, Job-Sharing-Modelle und die Teilnahme an Mobiler Arbeit (bis zu 50 %). Sie profitieren von unserer familienfreundlichen und kollegialen Atmosphäre, unserem etablierten Gesundheitsmanagement sowie unserer betrieblichen Altersvorsorge. Als öffentlich finanzierter Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz und unterstützen Ihre individuelle Entwicklung mit unseren umfangreichen Aus- und Weiterbildungs­angeboten. Die Vergütung erfolgt nach den Regelungen des TV‑AVH. DESY bietet seinen Beschäftigten an beiden Standorten einen Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket (Deutschland-Ticket).Important notePlease be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.LNKD1_DE

Job Application Tips

  • Tailor your resume to highlight relevant experience for this position
  • Write a compelling cover letter that addresses the specific requirements
  • Research the company culture and values before applying
  • Prepare examples of your work that demonstrate your skills
  • Follow up on your application after a reasonable time period

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