Job Description

RequirementsPendidikan min. S1 Psikologi.Menguasai alur rekruitment end to end.Memiliki pengalaman menggunakan alat test.Pengalaman kerja sebagai administrator SDM dan posisi sejenis minimal 1 tahun.Memahami undang-undang ketenagakerjaan dan kebijakan HR terkini. Mahir dalam menggunakan perangkat lunak dan aplikasi terkait HR.ResponsibilitiesMelakukan tugas administrasi terkait rekruitment.Mengurus administrasi terkait penerimaan karyawan baru.Mengelola dan memelihara catatan karyawan, termasuk data pribadi, riwayat pekerjaan, dan infromasi lainya yang relevan.Memproses administrasi terkait cuti, izin, dan kesehatan karyawan.Mengelola dan memantau program kesejahteraan karyawan.

Job Application Tips

  • Tailor your resume to highlight relevant experience for this position
  • Write a compelling cover letter that addresses the specific requirements
  • Research the company culture and values before applying
  • Prepare examples of your work that demonstrate your skills
  • Follow up on your application after a reasonable time period

Related Jobs