HR Reporting and Business Analyst (80-100%)

ZürichVollzeitDu liebst Daten, denkst strategisch und willst gestalten statt verwalten? Willkommen bei Swiss Life Asset Managers und sei Teil der Zukunft des datengetriebenen HR. Unser HR Competence Center „People Experience & Culture“ ist das Herzstück für Talentthemen in Europa. Employer Branding, Führungskräfteentwicklung, Kulturtransformation, HR Analytics – wir machen HR smart, strategisch und zukunftsfähig und schaffen Mehrwert für unser Business.Die RolleEntwicklung und Weiterentwicklung von HR-Reporting- und Analysekonzepten zur strategischen EntscheidungsunterstützungKonzeption und Umsetzung von Dashboards und Reports in Power BIDatenmodellierung und -analyse auf Basis von Workday und weiteren HR-SystemenBeratung interner Stakeholder zu datenbasierten HR-FragestellungenMitgestaltung langfristiger Reporting-Strategien und HR-KennzahlensystemeSicherstellung der Datenqualität und kontinuierliche Optimierung der ReportingprozesseKonzeption und Steuerung der HR-bezogenen KI-Projekten in Zusammenarbeit mit den HR, Data Scientists und AI-ExpertenDokumentation und Nachführung der AI Assessments gemäss EU AI Act für HR- AnwendungenExpertiseHochschulabschluss in Data Science, Wirtschaftsinformatik, HR Analytics oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Erfahrung im Reporting oder Business Analytics, idealerweise mit HR-FokusStrategisches und konzeptionelles Denkvermögen gepaart mit hoher UmsetzungsstärkeAusgeprägtes Berater-MindsetFreude an einer Spezialistenrolle mit langfristigem GestaltungsspielraumSehr gute Kenntnisse in Power BI, idealerweise auch in Workday oder vergleichbaren HR-SystemenErfahrung mit KI-Anwendungen im HR-Kontext und Verständnis regulatorischer Anforderungen (z. B. EU AI Act) von VorteilKommunikationsstärke in Deutsch und Englisch, Französisch von VorteilBenefitsVergünstigungen auf SL Anlageprodukte, Hypotheken und PartnerangebotenRemote Work Abroad MöglichkeitenInhouse AM Academy mit breitem Angebot an Entwicklungsmöglichkeitenflexible Arbeitsmodelle,Beiträge an Lebensversicherungen der 3. SäulePensionskasse mit überdurchschnittlich hohen ArbeitgeberbeiträgenRekachecks und Essenspauschalenbis zu 35% Rabatte auf ÖV Abosverschiedene Timeout Modellflexible Arbeitsmodelle ab 58Swiss Life Asset ManagersWir sind ein führender europäischer Vermögensverwalter und institutioneller Immobilien-Asset-Manager mit Standorten in der Schweiz, Frankreich, Deutschland, Luxemburg, Grossbritannien und Norwegen. Unser Erfolgsrezept: eine starke Kundenorientierung, unterstützt von einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit und Inklusion. Als Arbeitgeberin investieren wir kontinuierlich in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden.