HR-seksjonen, Enhet for HR-rådgivning, Rådgiver/seniorrådgiver, 30039377/25

HR-seksjonen og Enhet for HR-rådgivningHR-seksjonen i departementet er organisatorisk plassert i Avdeling for mennesker og organisasjon, og består av to enheter; Arbeidsgiverenheten og Enhet for HR-rådgivning. I Enhet for HR-rådgivning er det nå en ledig stilling som HR-rådgiver.Enheten har ansvar for departementets personalforvaltning, og gir råd til utenriksstasjonene om lokalt ansattes arbeidsforhold.Om stillingenFor å sikre at vi fremover leverer gode HR-tjenester i utenrikstjenesten er vi på jakt etter en ny kollega med bred erfaring fra operativt HR-arbeid.Utover å støtte ledere og medarbeidere innen personalområdet vil den som ansettes få et særlig ansvar for videreutvikling av rutiner og prosesser innen HR-området. Vi ser derfor etter deg som evner å se muligheter og behov, og som er en pådriver for effektivisering av arbeidsprosesser.I tillegg har vi et særlig fokus på å støtte lederne våre i å utføre lederrollen best mulig, og ønsker at du bidrar til å videreutvikle lederopplæringen vår innenfor personalfeltet og medarbeiderreisen. For å kunne gjøre dette på en god måte trenger vi deg som har erfaring med eller interesse for utvikling av opplæringstiltak, og som er trygg i rollen som formidler.Du vil samarbeide med kollegaer internt i egen enhet, men også kollegaer på tvers i organisasjonen. Det er derfor viktig for oss at du trives med å forholde deg til ulike fagmiljøer.Hos oss blir du del av et fellesskap som jobber for Norges interesser ute i verden – og du får en nøkkelrolle i å støtte og utvikle menneskene som gjør det mulig. Om det høres spennende ut kan dette være stillingen for deg.Ansvars- og arbeidsområderDine Oppgaver Og Ansvarsområder Vil VæreBidra til å utvikle og videreutvikle rutiner og prosesser innen HR-områdetUtvikle og videreutvikle kurs og opplæringstiltak innen personalområdetGjennomføre opplæring av ansatte innen personalområdetGi støtte og råd til ledere og medarbeidere innen personalområdetOperativt HR-arbeid, personalsaker og arbeidsmiljøutfordringerAndre HR-oppgaver basert på behovene som finnes i organisasjonen vil også kunne bli aktuelt, avhengig av din kompetanse og interesser.KvalifikasjonerVi Ser Etter Deg Som HarUtdanning på bachelor- eller masternivå, fortrinnsvis innen HR og personal, administrasjon og ledelse, samfunnsvitenskap eller tilsvarende. Relevant erfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet.Erfaring med operativt HR-arbeid og forvaltning av arbeidsgiverrollen, fortrinnsvis fra offentlig sektor, er ønskelig. Nyutdannede er også velkomne til å søke.Relevant erfaring med utvikling av rutiner og prosesser, gjerne innen HR-feltetGod digital kompetanse og evne og interesse til å ta i bruk nye digitale verktøyGod innsikt i offentlig forvaltning, og kjennskap til relevant lov- og avtaleverkGod skriftlig og muntlig formidlings- og formuleringsevne på norsk og engelskDet Er Også En Fordel Om Du HarErfaring med utvikling av kurs og opplæringstilbudErfaring med undervisning eller opplæringErfaring med prosessledelse eller interesse for å drive prosesser i tverrfaglige teamPersonlige egenskaperHva ser vi etter hos deg?For å trives og lykkes i denne rollen ser vi for oss at du:trives med å ha selvstendig ansvar for egne oppgaver, og evner å drive egne prosesser fremoversamarbeider godt med andre, deler av kunnskap og erfaring og jobber mot felles måler initiativrik, nytenkende og løsningsorienterter positiv, serviceinnstilt og utviser fleksibilitet ved behover effektiv og evner å snu deg rundt når dagen ikke blir helt som planlagtDet er viktig for oss at vår nye kollega er personlig egnet for stillingen, og vi vil vektlegge dette i vurdering av aktuelle kandidater.Andre forholdDersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn, vil vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i nevnte grupper må du oppfylle visse krav. Les mer om dette på https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling. Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene dine vil inngå i anonymisert statistikk i alle statlige virksomheters årsrapporter. I samsvar med Offentlighetslovens25 kan opplysninger om søkerne bli gjort offentlige selv om søkerne har bedt om å bli unntatt fra søkerlisten.Vilkår/betingelserStillingen avlønnes som rådgiver/seniorrådgiver (stillingskode 1436/1364), med bruttolønn per år fra kr 640 300 – 850 000. Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.Ansettelse i stillingen forutsetter sikkerhetsklarering på nivå KONFIDENSIELT på tiltredelsestidspunktet.Søkere må være norske statsborgere.Vi Kan Tilby DegEn arbeidsplass med gode utviklings- og karrieremuligheterMulighet for trening i arbeidstidenMedlemskap i Statens Pensjonskasse (spk.no), som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger.KontaktinformasjonUnderdirektør Tone Cecilia Engdahl, tlf. 23 950721, Tone.Cecilia.Engdahl@mfa.noSeniorrådgiver Kari Lien Aaberg (spørsmål om rekrutteringsprosessen), Enhet for rotasjon og rekruttering, tlf. 23950330, Kari.Lien.Aaberg@mfa.no