HR specialist, Amsterdam

Weer zon te gekke vacature bij een internationaal bedrijf!Voor een internationaal florerend bedrijf in de Nederlandse online auto aan- en verkoopmarkt, zoeken wij een hands on HR SPECIALIST in Amsterdam. die verantwoordelijkheid neemt voor de HR-administratie en salarisadministratie binnen onze Nederlandse entiteit. In deze zelfstandige functie ben je het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en managers voor HR-zaken en zorg je ervoor dat alle personeelsdossiers, contracten en salarisadministratie correct en tijdig worden beheerd. Je krijgt de mogelijkheid om zelfstandig te werken en tegelijkertijd samen te werken met onze internationale HR-collega's binnen deze marktleider in online autoverkoop.Wat Ga Je DoenJe bent verantwoordelijk voor de volledige HR-administratie voor Nederland en zorgt voor accurate en actuele personeelsdossiers in meerdere systemen (Workday, JIRA, Loket).Je bereidt contracten, addenda en officiële HR-correspondentie voor en beheert deze.Je coördineert end-to-end onboarding- en offboardingprocessen samen met managers en de officemanager.Je verwerkt alle wijzigingen in de levenscyclus van medewerkers: nieuwe medewerkers, uitdiensttredingen, overplaatsingen, contractwijzigingen en verlofadministratie.Je verwerkt de salarisadministratie door alle benodigde personeelsgegevens, inclusief maandelijkse variabelen, voor te bereiden en te valideren.Je produceert maandelijkse HR-rapportages (afwezigheid, ziekte, vakantie) en deelt inzichten met het management.Je fungeert als het vertrouwde HR-aanspreekpunt voor medewerkers en managers in Nederland.Wat neem je mee:3-5 jaar aantoonbare ervaring in HR-administratie of als HR-medewerker, bij voorkeur in een zelfstandige functie.Sterke kennis van HR-systemen (ervaring met Workday en/of Loket is een pré).Grondige kennis van het Nederlandse arbeidsrecht en HR-processen.Veel aandacht voor detail en nauwkeurigheid bij het verwerken van personeels- en salarisgegevens.Zelfstandig kunnen werken, verantwoordelijkheid nemen en meerdere prioriteiten kunnen beheren.Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel het Nederlands als het Engels.Wat krijg je:Een zelfstandige HR-functie met echt eigenaarschap en verantwoordelijkheid ( 3.750 4.500).Prestatiegerelateerde jaarlijkse bonus.25 vakantiedagen plus een extra vrije dag op je verjaardag.Reiskostenvergoeding en pensioenregeling.Sporttoeslag.Hybride werkmodel: minimaal 3 dagen op kantoor.De kans om deel uit te maken van een internationaal, snelgroeiend bedrijf met gemotiveerde collega's.Een ondersteunende, informele werkomgeving met maandelijkse sociale evenementen en teamactiviteiten.Opleidings- en carrièremogelijkheden.Interesse?Ben jij dé HR Specialist die we zoeken? Reageer dan even snel naar mij, want zo'n mooie rol bij een succesvol bedrijf ligt niet voor het oprapen.via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. |Jouw consultantLennard van den Heuvelvia de button "Solliciteer nu" op deze pagina.5cd8a0b9cc68f9ffa4c9253553278a55wer