HR Specialist (m/w/d) - Teilzeit

Für meinen Kunden in der Metropolregion München suche ich zum nächstmöglichen Zeipunkt einen HR Specialist (m/w/d) in Teilzeit.AufgabenEntwicklung und Steuerung der Compensation-&-Benefits-Strategie in Abstimmung mit Vorstand, Führungskräften und HR-TeamDurchführung von Markt- und Gehaltsbenchmarks sowie Ableitung von Trends und Empfehlungen für faire, marktgerechte VergütungPlanung und Koordination der jährlichen Gehaltsrunden inklusive Performance-KalibrierungWeiterentwicklung und Pflege von Jobarchitektur, Gehaltsbändern und GradingsystemenMitwirkung beim Aufbau strukturierter HR-Reports sowie enge Zusammenarbeit mit HR-Controlling und UnternehmenssteuerungSteuerung zentraler regulatorischer Projekte, z. B. zur EU-Entgelttransparenzrichtlinie, und Weiterentwicklung moderner Total-Rewards-StandardsAnforderungenAbgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Finanzen, HR-Management oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits, idealerweise ergänzt durch Erfahrung als HR-Business-Partner oder in steuernden HR-FunktionenAusgeprägte analytische Fähigkeiten, Zahlenaffinität und die Kompetenz, Ergebnisse verständlich zu kommunizierenSouveränes Auftreten auf Führungs- und Vorstandsebene; faktenbasierte, lösungsorientierte Beratung mit FingerspitzengefühlErfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Vergütungsstrukturen, Jobarchitekturen und HR-Analytics-SystemenNeugierig geworden?Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbungsunterlagen an E: s.bauer@symbiorec.deBei Fragen dürfen Sie sich jederzeit gerne unter T: +49 89 54197917 an mich wenden.