HR SSC

工作职责1、员工服务全流程管理： - 独立负责员工入转调离续、五险一金、考勤假期管理、人事档案、商保福利、各类证明开具等基础HRSSC工作 - 主导负责非京籍人才落户业务办理（高层次人才引进/应届生/留学生）；北京市工作居住证办理（新办/续签/聘用单位变更）；北京市人保局职称评审 - 收集、整理并分析员工诉求，及时反馈和解决问题，维护良好的劳资关系，提升员工满意度 2、企业文化融入与团队氛围打造： - 配合总部将企业文化理念融入人力资源管理，通过员工活动、文化宣传、培训等形式提升员工认同感 - 组织策划全年各类员工活动（节日活动/公司家庭日等），增强团队凝聚力 3、HR系统管理及数据分析支持： - 负责HR系统的信息录入、更新及优化，确保数据准确性和系统高效运行 - 进行人力资源数据分析，为业务部门、HRBP、COE等协作部门提供数据支持，助力人力资源战略决策 4、供应商管控： - 完善规范对接流程，建立监督反馈流程机制 5、完成其他总部、领导安排的相关工作任职要求1、教育背景：全日制统招本科学历 2、工作经验：5年以上HR综合运营经验；具备大型企业工作经验；具备芯片半导体行业工作经验者优先 3、专业技能：熟悉人力资源及HRSSC全流程工作；能够独立主导非京籍人才落户业务、北京市工作居住证业务及职称评审业务；员工活动组织经验丰富 4、强逻辑能力，思维能力、问题解决能力；对数据具备强敏感度 5、为人诚实、开朗、亲和力强 6、熟练使用各类办公软件（如Excel/PPT/Word）