Job Description
ResponsibilitiesDeskripsi Pekerjaan:Melaksanakan proses rekrutmen & seleksi karyawan sesuai kebutuhan perusahaanMengelola administrasi kepegawaianMenyusun dan memperbaharui database karyawanMenangani hubungan industrial dan membantu penyelesaian masalah ketenagakerjaanMembuat laporan HR bulananMendukung kegiatan HR lainnya sesuai arahan atasanRequirementsKualifikasi:Pendidikan minimal S1 Psikologi, Hukum, Manajemen SDM, atau bidang terkaitPengalaman minimal 1 tahun di bidang Human ResourcesMemahami proses rekrutmen dan administrasi kepegawaianDetail Oriented, mahir dalam pengoperasian Ms. ExcelTeliti, rapi dalam administrasi, dan mampu bekerja dalam tim
Job Application Tips
- Tailor your resume to highlight relevant experience for this position
- Write a compelling cover letter that addresses the specific requirements
- Research the company culture and values before applying
- Prepare examples of your work that demonstrate your skills
- Follow up on your application after a reasonable time period