HR-Team-Lead

Für unseren Kunden – ein erfolgreiches, zukunftsorientiertes IT-Unternehmen – suchen wir eine führungsstarke Persönlichkeit, die als HR Team Lead die Gesamtverantwortung für alle HR-Themen übernimmt und das Team sowie die Organisation strategisch und operativ weiterentwickelt.Ihre AufgabenFachliche Leitung und Weiterentwicklung des HR-TeamsStrukturierung von Zuständigkeiten und Aufgabenverteilung im TeamOptimierung bestehender Prozesse sowie Aufbau effizienter HR-StrukturenEntwicklung und Umsetzung einer modernen HR-Strategie im Einklang mit UnternehmenszielenHR Business Partner für Führungskräfte und GeschäftsführungSteuerung von Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung, Lohnverrechnung und OffboardingVerantwortung für HR-SystemeEinführung eines einheitlichen HR-ControllingsPlanung und Steuerung des PersonaleinsatzesAufbau einer Nachfolgeplanung für SchlüsselpositionenSteuerung von Change-Prozessen (z. B. Tool-Einführungen, Prozessoptimierungen)Weiterentwicklung von Employer Branding und Recruiting-StrategienWas Sie mitbringenMehrjährige HR-Erfahrung mit FührungskompetenzFundiertes Know-how in den Bereichen Recruiting, Personalentwicklung, Arbeitsrecht, Lohnverrechnung und HR-ControllingErfahrung in der Steuerung von Change-Prozessen und TransformationsprojektenSehr gute Kenntnisse in HR-SystemenStarke analytische Fähigkeiten und ein unternehmerisches MindsetKommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und ein empathischer FührungsstilDas erwartet SieSelbstständige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit EntwicklungsperspektiveUmfangreiche BenefitsFlexible Arbeitszeiten und Homeoffice-MöglichkeitDas monatliche Bruttogehalt bewegt sich – abhängig von Qualifikation und Erfahrung – zwischen € 4.500 und € 8.000.Bereit, HR aktiv mitzugestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.