HRBP Leader-J14881

该职位来源于猎聘 职责描述： 1.负责公司HRBP团队管理工作 2.结合公司业务发展战略，参与制订人员成长计划和人才梯队建设规划，提供HR解决方案并推动实施； 3.主动与各部门各区域管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递，提高业务团队的HR管理效率，同时充分调动员工积极性，增强员工的归属感和团队的凝聚力； 4.推动公司价值观的传承和团队的文化建设，作为企业和员工的桥梁，负责企业文化和价值理念的传播、落地、考核； 5.不断进行人员的盘点，优化、完善团队组织架构，诊断并解决日常运营中组织问题。 任职要求： 1.全日制统招本科学历，专业不限（人力资源/心理学/社会学等专业优先）； 2.3-5年互联网企业HRBP经历，拥有支持百人以上业务团队经验； 2.了解HR各模块，熟悉组织发展、绩效、招聘、企业文化建设等方向。 3.学习理解能力强，责任心强，抗压能力强，能够快速熟悉新业务,善于从业务角度发现并解决问题。