Sunday, October 26, 2025
AEROCONTACT

HRBP M/F (H/F) - SAFRAN AIRCRAFT ENGINES SERVICES AMERICAS

Posted: 7 hours ago

Job Description

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers. * CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.Mission descriptionIn charge of promoting and developing human potential, contributing to the achievement of strategic objectives, in function of the values and organizational culture; stimulating talent, creativity, the sense of belonging, team work, in addition to raising the standard level of living of workers, in a context of continuous improvement and sought for organizational excellence.DEGREE IN BUSINESS, ADMINISTRATION, PSYCHOLOGY, LABOR RELATIONS, OR RELATED. 1 Proficiency in HR development processes: recruitment, mobility, training, strategic workforce planning 2 Knowledge of labor-relations law 3 Knowledge of the company's HR policies, rules and practices 4 Good understanding of the company's operations and professions

Job Application Tips

  • Tailor your resume to highlight relevant experience for this position
  • Write a compelling cover letter that addresses the specific requirements
  • Research the company culture and values before applying
  • Prepare examples of your work that demonstrate your skills
  • Follow up on your application after a reasonable time period

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