HRBP Manager

En el #EquipoDespegar somos un grupo de grandes profesionales dedicados a crear las mejores experiencias para que los viajes enriquezcan la vida de las personas. Trabajamos en equipo, nos involucramos, no nos da miedo equivocarnos y siempre vamos por más.#EquipoDespegar es crecer, desarrollarse, es proponerse un objetivo y no parar hasta alcanzarlo. Innovamos, creamos, aprendemos de los errores, y así, nos consolidamos como la plataforma de viajes más importante de Latinoamérica. Resolvemos problemas complejos y desarrollamos nuevas soluciones de base tecnológica para estar a la vanguardia de la industria de viajes.Tenemos un nuevo desafío para quienes:-Son protagonistas de su desarrollo profesional y buscan potenciar al máximo su talento.-Son centralizadores de información y aspiran a generar soluciones de alta calidad.-Son pushers por naturaleza y se dedican a hacer que las cosas pasen.-Son exigentes, competitivos, no se conforman con cumplir y buscan superarse constantemente.Funciones y responsabilidadesActuar como principal referente y socio/a estratégico/a de HR para las áreas de negocio en Chile y Perú, acompañando a líderes en la toma de decisiones clave de personasConstruir y mantener relaciones sólidas con el cliente interno, entendiendo en profundidad las necesidades del negocio y anticipando soluciones desde la agenda de PeopleArticular y ser nexo entre equipos locales y regionales globales, garantizando una comunicación fluida y la correcta implementación de iniciativas y políticas de HRAportar la visión local de Chile y Perú en foros regionales, participando activamente en iniciativas de transformación cultural y organizacionalLiderar y asegurar la excelencia en la ejecución de todos los procesos de HR en los paises (Performance, Talent, Comp & Ben, etc.), alineando prácticas locales con la estrategia regionalDiseñar, liderar y desplegar proyectos estratégicos de HR en coordinación con los Centros de Expertise y otros stakeholders claveGuiar y desarrollar al analista de HR en Perú asegurando la correcta ejecución de procesos operativos y promoviendo su crecimiento profesionalRequisitosProfesionales en Administración de Empresas, Relaciones del Trabajo o afinesConocimiento de Excel avanzadoInglés ntermedio/avanzado (excluyente). Portugués: básico/intermedio (Deseable)Al menos cinco años de experiencia en áreas funcionales como Talento, Compensaciones, Development o similaresExperiencia gestionando equipos. Te Ofrecemos📌Ser parte de una empresa experta en su industria.📌Pertenecer a un equipo de profesionales apasionados por viajar en el mundo de la tecnología y hacer posible que otros viajen.📌Integrar un equipo que utilice la tecnología como vía de innovación y resolución de oportunidades.📌Desarrollar tu propia carrera en un mundo competitivo y desafiante.Si quieres ser parte de un equipo único en el mercado, al que le gusta resolver, innovar y crear valor, ¡súmate!¡Convierte a Despegar en tu próximo destino!En Grupo Despegar estamos comprometidos con la generación de un ambiente laboral inclusivo en el cual la meritocracia y la igualdad de oportunidades son parte de todos nuestros procesos de gestión de talento, fomentando la diversidad como parte de nuestra cultura en constante evoluciónLey de Inclusión 20.422