Job Description

该职位来源于猎聘 岗位职责: 一、战略伙伴与组织发展: 1、与制造基地总经理及管理层紧密合作,将业务战略解码为人力资源战略,主导年度人力资源规划。 2、主导组织诊断,推动组织结构优化、管控模式、流程再造等变革项目,提升组织效能。 3、负责制造基地的人才战略,包括关键人才识别、领导力发展、继任计划和高潜人才库的建立。 二. 人力资源团队管理与赋能: 1、领导和管理制造基地的HRBP团队,为其提供专业指导、分工协调和绩效管理。 2、统一和提升团队的专业能力和业务洞察力。 任职要求: 1、10年以上制造业HR管理经验,其中5年万人规模企业HRD任职经历 2、精通劳动密集型产业用工模式,成功实施过智能制造人才转型项目 3.英语流利

Job Application Tips

  • Tailor your resume to highlight relevant experience for this position
  • Write a compelling cover letter that addresses the specific requirements
  • Research the company culture and values before applying
  • Prepare examples of your work that demonstrate your skills
  • Follow up on your application after a reasonable time period

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