阿里健康-HRG-北京/杭州
Posted: 1 days ago
Job Description
该职位来源于猎聘 岗位要求 1. 了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施 2. 为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施 3. 在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源运作效率 4. 传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道 任职要求：1. 大学本科或以上学历 2. ３年以上人力资源工作经验，有互联网公司或HRBP/HRM经验优先考虑 3. 熟悉人力资源的流程体系；在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展等某一模块有丰富的经验 4. 具备较强的逻辑思考能力、学习能力，抗压性能力 5. 善于沟通，良好的协调能力，责任心强 5. 主动与事业部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递
Job Application Tips
- Tailor your resume to highlight relevant experience for this position
- Write a compelling cover letter that addresses the specific requirements
- Research the company culture and values before applying
- Prepare examples of your work that demonstrate your skills
- Follow up on your application after a reasonable time period