Du möchtest die Zukunft eines erfolgreichen HR-Tech-Unternehmens mitgestalten?Dann bist Du bei uns richtig. Wir sind Pionier der digitalen Reisekostenabrechnung in der Cloud und zählen heute zu den führenden Anbietern von HR-Software in Deutschland. Seit 25 Jahren digitalisieren wir die Personalprozesse in mittelständischen Unternehmen und verhelfen diesen so zu schlankeren HR-Strukturen. Das erreichen wir nur auf Basis unserer gelebten Werte: Miteinander, Tatendrang, Verantwortung, Authentizität, Wirksamkeit und Wertigkeit. Als modernes Unternehmen verbinden wir die Bodenständigkeit und Stabilität des klassischen Mittelstandes mit der Flexibilität und Kultur eines Start-ups.
Wir zählen aktuell rund 190 Mitarbeiter und haben Büros an drei Standorten (Freiburg, Frankfurt und Berlin). Aufgrund unseres starken Wachstums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung im Bereich UI/UX in Freiburg. Unterstütze uns dabei, HRworks für unsere Kunden intuitiver und benutzerfreundlicher zu gestalten und werde ein wichtiger Teil der HRworks Erfolgsgeschichte.
Deine AufgabenInteraktion verbessern und Nutzer begeisternDu bewertest die Benutzerfreundlichkeit neuer und bestehender Funktionen und entwickelst konstruktive ÄnderungsvorschlägeDu entwickelst detaillierte Wireframes, Mock-ups und Prototypen zur Kommunikation von Interaktions- und DesignideenDu hilfst aktiv bei der Definition des Nutzerverhaltens und der Benutzeroberfläche für HR WORKS-FunktionenTeamworkDu arbeitest eng mit Produktmanagern, Frontend Entwicklern und crossfunktionalen Teams zusammen, um Anforderungen zu verstehen und kreative Lösungen bereitzustellenDu testest Deine Ideen und Mockups mit Hilfe von Userfeedbacks, Usability Tests, A/B Tests usw.
Up to date bleibenDu identifizierst UI/UX Trends und Technologien, die die Interaktion in B2B Software zukünftig weiter verbessernDein ProfilDu bringst mind.
2 Jahre berufliche Erfahrung in unternehmerischen Designprozessen mitDu hast umfangreiche Erfahrung mit Designtools, insbesondere Figma und kannst Wireframes, Mockups und Prototypen von Useroberflächen erstellenDu kannst UI/UX Projekte in Deinem Portfolio vorweisen, die das Designprinzip von Webplattformen hervorhebenDu bringst Kommunikationsstärke und Selbstständigkeit in Deiner Arbeitsweise mitDu bist ein Teamplayer und bringst Dich aktiv mit Ideen einDu engagierst Dich gleichzeitig in verschiedenen Projekten und besitzt eine starke Motivation, Dein Wissen kontinuierlich zu erweiternDu begeisterst Dich für Digitalisierung und B2B LösungenWir bieten DirEin etabliertes Unternehmen mit flachen Hierarchien und Start-up-MentalitätEine Unternehmenskultur, in der Mitgestaltung erwünscht ist und die Zusammenarbeit Spaß macht Anspruchsvolle Aufgaben und spannende Projekte samt Entwicklungsperspektiven mit einem ausgearbeiteten KarrieremodellVerantwortung und einen gesunden Umgang mit Fehlern Ein engagiertes Team mit großem Know-how und einer guten Portion Humor30 Tage Urlaub, 2 Tage remote pro Woche, 3 Wochen Workation pro JahrWeitere Benefits wie z.
B. HanseFit, OpenUp, JobRad, ÖPNV-Zuschuss, Gutscheine, Social Days und vieles mehrKaffee aus der Siebträgermaschine, Getränkeflat sowie Snacks aus unserer CandybarEinen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage in Freiburg Haben wir Dein Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung samt frühestmöglichem Eintrittsdatum und Gehaltswunsch. Auf ein Anschreiben verzichten wir. Über unsErfahre hier mehr über unsere Mission, unsere Werte und unsere Geschichte. Unsere KulturWas die DNA von HR WORKS auszeichnet, ist eine Kultur des Gelingens: Dank unserer Werte, Philosophie und Mission schaffen wir das Unternehmen, das stets das Beste hervorbringt.
Für uns als Mitarbeiter genauso wie für unsere Kunden und Partner.
Customize your resume to highlight skills and experiences relevant to this specific position.
Learn about the company's mission, values, products, and recent news before your interview.
Ensure your LinkedIn profile is complete, professional, and matches your resume information.
Prepare thoughtful questions to ask about team dynamics, growth opportunities, and company culture.