Групп компанид хэрэгжиж буй бүхий л бодлого, дүрэм, журмыг дагаж мөрдөх, тэдгээр журмуудад заасан ажилтны үүргийг биелүүлэх, дүрэм журамд заасан тохиолдолд хяналт тавьжХариуцсан чиг үүргүүд буюу (1) Үйлдвэрлэлийн үйл ажиллагаа, (2) Борлуулалт, маркетинг, түгээлт, (3) Дэмжих чиг үүргүүдэд тулгарч буй асуудалд судалгаа хийх, шийдвэрлэх арга замыг санал болгох, шаардлагатай сайжруулалтыг хийх, хамтран ажиллахКомпанийн стратеги боловсруулах үйл явцад оролцох, хүний нөөцийн стратегитай уялдуулах, ирээдүйн чиг хандлагыг урьдчилан таамаглах, үр дүнтэй саналуудыг хэрэгжүүлэхХариуцсан чиг үүргүүдийн удирдлагуудтай хамтран ажиллаж ажиллах хүчний стратегийн төлөвлөгөө боловсруулах, үүнтэй холбоотой өөрчлөлтийг удирдах, хэрэгжилтэд хяналт тавихГрупп компанийн хэмжээн дэх бүтэц, орон тоо оновчлол хийхэд санал гаргах, дэмжин ажиллахГрупп компанийн ерөнхий гүйцэтгэлийн удирдлагын бодлогын түвшний өөрчлөлтийг хариуцан ажиллах, жилийн эцсийн үнэлгээний тохируулга уулзалтанд дэмжлэг үзүүлэх, гүйцэтгэлийн соёлыг бий болгохГүйцэтгэх удирдлагын дэд багийн гүйцэтгэлийн гол үзүүлэлтүүдийг тодорхойлоход хамтран ажиллах, гүйцэтгэл үнэлэхэд дэмжин ажиллахRequermentХүний нөөц, сэтгэл судлал, бизнесийн удирдлага мэргэжлээр бакалавр болон түүнээс дээш зэрэгтэйБакалавр болон түүнээс дээш зэрэгтэйХүний нөөцийн дүн шинжилгээ, багаар ажиллах, анализ хийх ур чадвартайБизнесийн үйл ажиллагаа, зохион байгуулалтын талаар ойлголт, мэдлэгтэйАман болон бичгийн харилцааны чадвартайТөслийн менежментийн талаар тодорхой ойлголттойДүн шинжилгээ, анализ хийх ур чадвартайЗохион байгуулах чадвартайАнгли хэлний ахисан түвшний мэдлэгтэйExcel-н ахисан түвшний мэдлэгтэй болон Data analysis дээр ажиллаж байсан бол давуу тал болно. Нэмэлт: Deep research, Expectation management, Persuasion
Customize your resume to highlight skills and experiences relevant to this specific position.
Learn about the company's mission, values, products, and recent news before your interview.
Ensure your LinkedIn profile is complete, professional, and matches your resume information.
Prepare thoughtful questions to ask about team dynamics, growth opportunities, and company culture.