Human Resources Generalist

Job Desc:  - Menangani administrasi HR secara umum (mengelola database karyawan, absensi, cuti, penggajian, maanfaat kompensasi dan dokumen karyawan lainnya)  - Mengelola proses rekrutmen dan seleksi, serta onboarding & offboarding karyawan  - Mengelola serta mengarsipkan dokumen HR sesuai dengan kebijakan perusahaan  - Membantu untuk menyusun dan melaksanakan acara internal perusahaan (employee engagement) dan kegiatan HR lainnya (contoh: pengembangan sumber daya manusia)  - Menjadi garis terdepan dalam hal hubungan manajemen dan karyawan - Berkolaborasi dengan divisi lain untuk mendukung kebutuhan organisasi Requirements:  - Pendidikan minimal S1 di bidang Psikologi, Hukum, Manajemen SDM, atau bidang terkait. - Pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang HR, lebih disukai pada posisi generalist. - Memahami peraturan ketenagakerjaan Indonesia dan praktik HR yang baik. - Mampu mengelola berbagai aspek HR secara end-to-end. - Menguasai Microsoft Office dan sistem HRIS menjadi nilai tambah. - Memiliki kemampuan komunikasi interpersonal yang baik. - Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.