Human Resources Manager - Italy

Presso lo stabilimento di Treviso, il/la nuovo/a HR Manager gestirà e coordinerà le attività di Human Resources, assicurando la corretta applicazione delle politiche e delle linee guida aziendali in materia di relazioni sindacali, politiche retributive, amministrazione del personale, selezione, formazione e sviluppo.Fornirà supporto operativo ai manager di riferimento e garantirà l'allineamento delle procedure locali agli standard globali HR.Principali responsabilitàGestire le relazioni sindacali, mantenendo un dialogo costruttivo con le rappresentanze unitarie, organizzando gli incontri e supportando le diverse aree aziendali nel rispetto delle normative e degli accordi siglatiCurare la gestione del personale, occupandosi degli aspetti legali e contrattuali del rapporto di lavoro, nonché delle eventuali contestazioni disciplinari, supportando il management operativo secondo procedure aziendali e disposizioni di leggeGarantire la qualità dei processi di selezione, partecipando direttamente alla valutazione delle richieste dei manager e alla scelta dei candidatiCoordinare la formazione e lo sviluppo dei collaboratori, predisponendo training on the job e off the job in base alle esigenze dei dipendenti e alle richieste dei responsabili. Supervisionare i processi di amministrazione del personale, coordinando il proprio team e assicurando correttezza, riservatezza dei dati e compliance normativaGestire il budget del personale e monitorarne l'andamentoGarantire l'inserimento di personale, coordinandosi con il Centro per l'Impiego competente e assicurando il rispetto della normativa vigente in materia di Legge 68/99Collaborare con la funzione HR globale, garantendo che le procedure locali siano conformi agli standard e alle policy internazionaliProfilo ricercatoLaurea in discipline giuridiche o equivalentiEsperienza di almeno 5 anni in ruoli HR analoghiConoscenza approfondita di tematiche HR, diritto del lavoro e amministrazione del personaleOttime capacità relazionali, organizzative e di problem solvingFluente conoscenza della lingua inglese (B2 o superiore)English VersionAt our Treviso site, the new HR Manager will manage and coordinate Human Resources activities, ensuring the correct implementation of company policies and guidelines regarding labor relations, compensation, personnel administration, recruitment, training, and development.The role will provide operational support to managers and ensure that local HR procedures are aligned with global standards.Key ResponsibilitiesManage labor relations, maintaining constructive dialogue with employee representatives, organizing meetings, and supporting different business areas in compliance with laws and collective agreementsOversee personnel management, handling legal and contractual aspects of employment, as well as any disciplinary matters, supporting operational management according to company procedures and legal requirementsEnsure the quality of recruitment processes, actively participating in the evaluation of managers' requests and candidate selectionCoordinate training and development activities for employees, arranging on-the-job and off-the-job training according to employees' needs and managers' requestsSupervise personnel administration processes, coordinating the team and ensuring accuracy, confidentiality, and regulatory complianceManage the personnel budget and monitor its implementationEnsure the inclusion of personnel with disabilities, coordinating with the relevant Employment Center and complying with current legislation (Law 68/99)Collaborate with the global HR function, ensuring local procedures comply with international standards and policiesCandidate ProfileDegree in Law, Economics, or equivalent fieldsMinimum 5 years of experience in similar HR rolesStrong knowledge of HR practices, labor law, and personnel administrationExcellent interpersonal, organizational, and problem-solving skillsFluent in English (B2 or higher)