Job Description

O VidaMar Algarve Resort 5* procura um(a) Human Resources Manager para integrar a sua equipa e liderar a área de Recursos Humanos com foco em excelência, desenvolvimento de pessoas e alinhamento com os padrões de hospitalidade de um resort de referência.O que procuramos:Procuramos um(a) profissional com sólida experiência em gestão de Recursos Humanos e conhecimento do setor da hotelaria, capaz de gerir com proximidade e sensibilidade as várias dimensões do ciclo de vida do colaborador — desde o recrutamento até à retenção e desenvolvimento de talento.Responsabilidades principaisGerir e desenvolver todas as áreas de RH (recrutamento, formação, avaliação de desempenho, relações laborais, payroll, comunicação interna e bem-estar);Apoiar e aconselhar as lideranças operacionais na gestão das suas equipas;Garantir o cumprimento da legislação laboral e políticas internas do grupo;Promover uma cultura positiva, colaborativa e orientada para o serviço de excelência;Coordenar processos de onboarding, planos de formação e programas de reconhecimento.RequisitosExperiência mínima de 5 anos em funções de Recursos Humanos, preferencialmente em hotelaria;Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou similar;Sólido conhecimento da legislação laboral portuguesa;Forte capacidade de comunicação, empatia e liderança;Fluente em Português (língua materna) e Inglês.Residência no Algarve (requisito obrigatório)OferecemosIntegração num resort de 5 estrelas com uma cultura orientada para as pessoas e a excelência;Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo;Oportunidade de desenvolvimento profissional num grupo sólido e em crescimento;Pacote salarial compatível com a experiência demonstrada.📩 Candidaturas: Envie o seu CV atualizado para claudia.lobo@pbh.pt com o assunto "HR Manager – VidaMar Algarve".NOTA: Todas as candidaturas de profissionais que não residam em Portugal serão desconsideradas.

Job Application Tips

  • Tailor your resume to highlight relevant experience for this position
  • Write a compelling cover letter that addresses the specific requirements
  • Research the company culture and values before applying
  • Prepare examples of your work that demonstrate your skills
  • Follow up on your application after a reasonable time period

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