Human Resources Manager

Tanggung Jawab Pekerjaan:Memimpin dan mengembangkan tim HR 3-4 orang, menyusun dan melaksanakan strategi HR yang selaras dengan strategi bisnis pabrik.Mengelola proses rekrutmen end-to-end dari level operator produksi hingga staf manajerial, memastikan pemenuhan rencana karyawan tepat waktu, dan membangun employer branding.Memastikan kepatuhan 100% terhadap hukum ketenagakerjaan Indonesia, mengelola kebijakan HR, serta menangani hubungan dengan pemerintah dan audit.Mengelola sistem kompensasi, benefit, dan kinerja, serta mendorong program keterlibatan karyawan dan pengembangan bakat.Menangani hubungan karyawan, keluhan, dan tindakan disiplin secara konsisten, menciptakan lingkungan kerja yang positif dan produktif.Kualifikasi:Gelar Sarjana (S1) atau lebih tinggi di bidang HR, Manajemen Bisnis, atau terkait.Pengalaman 8-10 tahun di bidang HR, minimal 5 tahun sebagai Manajer HR, latar belakang manufaktur sangat diutamakan.Menguasai hukum ketenagakerjaan Indonesia dan administrasi penggajian, serta familiar dengan rekrutmen full-cycle, C&B, dan manajemen hubungan karyawan.Terbukti mampu memimpin dan mengembangkan tim HR secara efektif.Fasih Bahasa Inggris, kemampuan Bahasa Mandarin menjadi nilai tambah.Memiliki integritas tinggi, profesional, resilien, dan berorientasi hasil dalam lingkungan kerja yang dinamis.PLEASE SEND YOUR RESUME IN ENGLISH VERSION