Job Description
جمع وترتيب وحفظ معلومات وسجلات الموظفين. التواصل الداخلي مع جميع الموظفين ومعرفة احتياجاتهم وطلباتهم والرد على استفساراتهم. إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة والمتعلقة بالتواصل الداخلي وتقديم التوصيات المناسبة والحلول الملائمة وعرضها وتوضيحها وحفظها في قاعدة البيانات الخاصة بها وفقاً للسياسات والإجراءات المعتمدة. المتابعة والإشراف على مراحل التوظيف. تجهيز وتحضير اعلانات الوظائف المتاحة واختيار قنوات التسويق والشبكات المهنية المناسبة. تنسيق عملية التوظيف الداخلية والانتقالات داخل المؤسسة. متابعة طلبات التوظيف وتقييم المرشحين. إجراء المقابلات مع المرشحين عبر الهاتف والمقابلات الشخصية. تتبع وقياس مصادر التوظيف وتحديد الميزانية المطلوبة. التواصل مع المرشحين المحتملين وبناء علاقات لفرص العمل المستقبلية. ارسال عروض العمل والتفاوض على الشروط. إعداد وتجهيز نماذج التوظيف للوظائف المتاحة. التعاون مع مدير التوظيف ومعرفة احتياجات التوظيف. المشاركة في معارض التوظيف والاطلاع على متغيرات سوق العمل. تعزيز الصورة الذهنية للشركة وتهيئة بيئة العمل للموظفين. رفع التقارير الدورية للمدير المباشر
Job Application Tips
- Tailor your resume to highlight relevant experience for this position
- Write a compelling cover letter that addresses the specific requirements
- Research the company culture and values before applying
- Prepare examples of your work that demonstrate your skills
- Follow up on your application after a reasonable time period