Leitung Finanz- und Rechnungswesen

Veröffentlicht am 13. Juni 2025JobID: 16856AufgabenGesamtverantwortung für das gesamte Rechnungswesen inklusive Erstellung von Einzel- und Konzernabschlüssen nach UGB und IFRSErstellung der externen Berichterstattung (Anhang, Lagebericht, Nachhaltigkeitsbericht), jährliche Steuererklärungen sowie Monats-, Quartals- und JahresabschlüsseAnalyse von Finanzberichten, Erstellung von Prognosen sowie Unterstützung des Managements bei Budgetierung und strategischer PlanungÜberwachung und Optimierung aller buchhalterischen ProzesseSicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, Rechnungslegungsstandards und regulatorischer AnforderungenKoordination wichtiger Schnittstellen – insbesondere mit dem Rechenzentrum, internen Abteilungen und PartnerbankenAnsprechpartner: in für Wirtschaftsprüfer: innen, Steuerberater:

innen, Behörden und interne StakeholderMitwirkung an Projekten zur technischen und inhaltlichen Weiterentwicklung von Bilanzierungs- und BuchhaltungsprozessenQualifikationenAbgeschlossenes Studium im kaufmännischen Bereich (Uni oder FH) und/oder vergleichbare Ausbildung (idealerweise mit Bilanzbuchhalterprüfung oder Steuerberaterausbildung)Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen, in der Wirtschaftsprüfung oder im BankensektorFundierte Kenntnisse in UGB, IFRS sowie relevanten aufsichtsrechtlichen Anforderungen (insbesondere BWG wünschenswert)Erfahrung in der Erstellung von Einzel- und Konzernabschlüssen sowie im SteuerrechtErste Führungserfahrung oder klarer Wille, Führungsverantwortung zu übernehmen und Teams weiterzuentwickelnAusgeprägte analytische Fähigkeiten, strukturierte und eigenverantwortliche ArbeitsweiseKommunikationsstärke, Teamorientierung und hohe Motivation zur bereichsübergreifenden ZusammenarbeitSicherer Umgang mit Finanzsystemen, idealerweise Kenntnisse in SAPGrundkenntnisse der Nachhaltigkeitsberichterstattung bzw.

zu aufsichtsrechtlichen NachhaltigkeitsanforderungenUnser AngebotEine zukunftsorientierte Regionalbank mit klarer Wachstumsstrategie und InnovationsfokusVerantwortungsvolle Führungsposition mit Entwicklungspotenzial und GestaltungsspielraumAktive Einbindung in strategische Projekte und unternehmensweite EntscheidungsprozesseZusammenarbeit in einem engagierten, kollegialen Team mit wertschätzender UnternehmenskulturUmfassende Einarbeitung und laufende fachliche sowie persönliche WeiterbildungModerne, flexible Arbeitszeitmodelle zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf und PrivatlebenAttraktive Zusatzleistungen im Rahmen der Sozialleistungen der Tiroler LandesbankÜberdurchschnittliches Vergütungspaket: abhängig von Qualifikation und Erfahrung, deutlich über Kollektivvertrag (ab € 80. 000 brutto/Jahr, Überzahlung möglich)