Avec plus de 200 collaborateurs, le Groupe ilem est une importante SSII en Suisse Romande. ilem est spécialisée dans la gestion, la réalisation et l’optimisation des systèmes d’information des entreprises, garantit des prestations de qualité, apporte une expertise technologique, conçoit et développe des solutions innovantes implémentées en Suisse, en France et au Maroc.
Fondée sur des valeurs humaines fortes (Respect - Simplicité - Confiance - Qualité de Service - Ouverture d’Esprit) la stratégie d’ilem repose sur l’établissement d’un partenariat à long terme avec ses Clients et ses Collaborateurs. Assurer le sourcing et le recrutement de profils IT (infrastructure, support, ingénierie, projets) pour couvrir les besoins du marché Suisse et Maroc (modèle mix délégation & forfait).
Identifier les besoins de recrutement et développer une stratégie de recrutement appropriée pour chaque posteRédiger et publier des offres d'emploi sur différents canaux de recrutementUtiliser différents jobboards pour rechercher des candidatsPrésélectionner les candidats en effectuant des entretiens téléphoniques puis organiser les entretiens avec les managers et/ou commerciaux.
Évaluer les candidats en utilisant des tests techniquesRédiger des comptes-rendus d'entretienMettre à jour régulièrement notre ATSRédiger et améliorer les CV dans le format adéquatPréparer les candidats avant les entretiens clientsDévelopper votre réseau de candidatsAlimenter et mettre à jour les viviers stratégiques selon la roadmap des comptes clés. Collaborer étroitement avec les commerciaux pour préparer les push candidats et suivre les retours clients. Proposer et partager des bonnes pratiques sourcing et cooptation. Minimum 3–5 ans d’expérience en recrutement IT (ESN, cabinet ou service interne).
Bonne maîtrise du sourcing international et viviers francophones. La connaissance du marché IT marocain est un pré requis obligatoire et celui du marché suisse serait un plus. À l’aise avec LinkedIn Recruiter, jobboards, bases internes. Excellentes capacités de communication écrit et oral en français, esprit collaboratif.
Customize your resume to highlight skills and experiences relevant to this specific position.
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Ensure your LinkedIn profile is complete, professional, and matches your resume information.
Prepare thoughtful questions to ask about team dynamics, growth opportunities, and company culture.
