Impiegato/a Gestione del Personale | Impiegato/a Human Resources | HR

Per conto di realtà commerciale attiva nella fornitura di servizi organizzativi e gestionali per imprese si ricerca una risorsa da inserire nell’area Risorse Umane, con incarichi legati alla gestione amministrativa del personale e al coordinamento dei processi interni.La figura opera a supporto della direzione nella gestione quotidiana delle pratiche HR, garantendo il corretto flusso documentale e la conformità delle procedure aziendali.Attività principali:Predisposizione e gestione della documentazione contrattuale (assunzioni, proroghe, cessazioni);Aggiornamento e archiviazione delle anagrafiche del personale e dei documenti amministrativi;Rilevazione di presenze, ferie e permessi in collaborazione con lo studio paghe;Supporto alla direzione nella pianificazione del fabbisogno di personale e nella gestione delle comunicazioni interne;Elaborazione di report e consuntivi periodici relativi alla gestione HR;Coordinamento con i reparti aziendali per l’applicazione delle procedure amministrative.Requisiti richiesti:Diploma di scuola secondaria superiore o laurea in discipline economiche, giuridiche o gestionali;Precisione, riservatezza e capacità di gestione autonoma delle attività;Doti organizzative e relazionali per il coordinamento con più reparti;Esperienza, anche breve, in ambito amministrativo o HR.Offerta e condizioni:Contratto a tempo determinato della durata di 6 mesi, con orario full time dal lunedì al venerdì;Graduale acquisizione delle competenze richieste attraverso formazione retribuita sulle procedure interne e affiancamento operativo;Buoni pasto.Sede di lavoro: Vicenza