Impiegato/a HR - Gestione Presenze e Formazione

Azienda operante nel settore della distribuzione di beni di largo consumo seleziona una figura da inserire all’interno dell’ufficio preposto alla gestione delle risorse umane, per una sostituzione a lungo termine.Attività previste:Registrazione e monitoraggio delle ore lavorate dal personale, per garantire una corretta gestione delle presenzeGestione di richieste relative a permessi, ferie e assenze per malattia, assicurando il rispetto delle normative aziendaliSupporto nella pianificazione dei corsi di formazione obbligatoria, per la crescita e la compliance del personaleCollaborazione con il team amministrativo per l’aggiornamento dei dati interni e la gestione della documentazione.Requisiti richiesti:Diploma di scuola secondaria superioreOttime capacità comunicative e relazionali, per interagire efficacemente con i colleghi e con i dipendentiRichiesta buona conoscenza del PC e dei principali applicativiPrecisione, affidabilità e buone doti organizzative, per la gestione di attività e documentazione in modo puntuale.Offerta:Contratto a tempo determinato, con orario full-time dal lunedì al venerdì 08:30-12:30 e 13:30-17:30Inserimento in un ufficio strutturato, con periodo iniziale di affiancamento operativo per una rapida integrazione nel team.