Ingénieur en amélioration continue Leader

Envie de challenges ? Rejoignez un groupe où l'innovation est au cœur de nos actions et contribuez à la révolution de la mobilité ! Avec 38 900 collaborateurs répartis dans 28 pays et un chiffre d'affaires de 11,6 milliards d'euros en 2024, OPmobility est un leader mondial des systèmes extérieurs intelligents, des systèmes d'énergie propre et des modules complexes sur mesure.Rejoignez une entreprise industrielle innovante et exigeante, où la qualité est au cœur des enjeuxLocalisation : PfastattContrat : CDIBusiness groupe : C-PowerPiloter les démarches Lean et Kaizen du site, garantir leur pérennité et ancrer la culture de l’amélioration continue dans l’organisation. Responsabilités Profil recherché Pilotage des chantiers Lean / Kaizen Cadrer les groupes de travail et définir les objectifs Animer les chantiers terrain orientés résultats Suivre les plans d’action et mesurer les gains de performance Industrialisation Lean des nouveaux projets Participer aux revues OPEX et intégrer les standards Lean dès la conception Garantir la flexibilité et l’ergonomie des nouveaux équipements Formaliser les standards à appliquer lors des phases d’industrialisation Développement de la culture Lean et animation transverse Concevoir et animer des modules de formation adaptés Accompagner les équipes dans leur montée en compétence Diffuser les bonnes pratiques entre sites Valoriser les projets réussis à travers des retours d’expérience Hygiène Sécurité Environnement Énergie (HSEE) Garant du respect des normes ISO 14001, 45001, 50001 Appliquer les procédures LOTO et alerter en cas de dérive Suivre les consommations d’énergie et piloter les actions associées Autorité pour arrêter toute activité présentant un risque Expérience confirmée en milieu industriel Maîtrise des outils Lean (VSM, SMED, 5S, Hoshin…) Leadership, pédagogie et capacité à fédérer sur le terrain Culture sécurité et rigueur dans le suivi des actions As a responsible company, OPmobility pays particular attention to diversity and equality within its teams and the Group commits to treat all job applications equally.