Ingénieur Etude Electrique H/F

Notre client, acteur majeur sur son secteur et en pleine structuration de son équipe en local, recherche son (sa) Ingénieur Etude Electrique.MissionsHaute tension : Définir le matériel requis pour répondre aux besoins du client. Définir les interfaces pour maîtriser le fonctionnement des machines dans leur environnement. S'assurer que les protections et la détection des défauts, qui peuvent survenir hors du périmètre de la société, sont pleinement opérationnelles pour ne pas exposer les travailleurs à des dangers, ni soumettre les machines environnantes à des conditions dépassant leurs spécifications. Puissance BT : Assurer le bon cheminement de la puissance, depuis les générateurs ou vers les auxiliaires, pour remplir les fonctionnalités demandées au juste prix. Assurer les protections adaptées des circuits, en maîtrisant les sujets de Pcc et Icc sur toute la chaîne d'acheminement de la puissanceInstrumentation : Assurer la bonne maîtrise de l'instrumentation pour répondre aux besoins d'exploitation et de sûreté de fonctionnement. Assurer la rédaction concise et sans ambiguïté des principes de fonctionnement, et garantir une réalisation simple et efficace. Contrôle-Commande : Comprendre la technologie du site existant ou de référence, avec ses implications en termes de compatibilité et de fonctionnalités. Concevoir et proposer des systèmes de contrôle-commande simples et efficaces pour conduire les machines. Support technique aux demandes des Directions Techniques des filiales. Assurer une réponse simple et efficace aux besoins siteAccés en transport en commun possible.Statut Cadre.Salaire sur 13 mois.Variable 10%.,Ingénieur de formation, spécialité électricité ou informatique industrielle, vous attestez d'une expérience d'au moins 5 ans sur une fonction similaire, vous permettant ainsi un large périmètre d'action.Compétences en calculs électriques requises, connaissance des machines tournantes MT/BT.Un anglais permettant d'interagir par écrit est requis.Nous recherchons une personne capable d'interfacer avec des partenaires aux enjeux variés, autonome, capable de prendre des initiatives et d'aller au-delà de sa fonction.Poste ouvert aux candidats en situation de handicap.,Page Personnel, filiale de PageGroup (156 bureaux, 5 042 collaborateurs dans 34 pays à travers le monde à avril 2013), est leader de l'intérim et du recrutement spécialisés.Créée en 1994, Page Personnel a connu en quelques années une très forte progression de son activité et est aujourd'hui présente dans 22 pays en Allemagne, Argentine, Australie, Belgique, Brésil, Canada, Chili, Espagne, Etats-Unis, France, Hong-Kong, Italie, Luxembourg, Mexique, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni, Russie, Singapour, Suède et Suisse.