Ingénieur test systeme H/F

Au sein de l’équipe Products and Systems Engineering, rattaché à l’agence de Gières vous occuperez le rôle d’Ingénieur test systeme (H/F).MissionsRattaché au responsable technique, vos principales missions sont : Concevoir un plan de vérification et validation en se basant sur les spécifications. Rédiger les Test Cases Configurer les outils et bancs de tests. Automatiser les Tests cases Réaliser les tests et rédiger les rapports de test. Identifier les non-conformités et investiguer. Vérifier la couverture des exigences amont. Profil De formation Bac+5 en en électronique et systèmes embarqués Vous avez une expérience significative d’au moins 5 ans en électronique de puissance Aisance dans la rédaction de scénarios de tests, c onnaissances en électronique de puissance et utilisation d’appareils de mesure (oscilloscope, etc) Vous disposez d’un niveau opérationnel en anglais Vous faites preuves d’un esprit d’analyse, de rigueur et d’une aisance relationnelle. La maitrise et la connaissance en électronique analogique / numérique, acquisition de capteurs, conversion numérique / analogique filtrage et traitement signal schématique Rémunération Et Avantages Politique interne sur le télétravail CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc). 13 RTT + un compte épargne temps Carte de tickets restaurant Prévoyance Santé Prime de vacances Prime de cooptation Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable Salaire à partir de 42 000 € brut annuel suivant votre expertise Notre Process De Recrutement Vous candidatez, Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio Si validation, envoi de la proposition de collaboration Début de votre parcours d’intégration chez Expleo ! A bientôt dans nos équipes ! La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »