Innovation Officer (H/F/X) NL

Met bijna 4. 000 medewerkers en een uitgebreid onderwijsnetwerk behoort de Stad Brussel tot de grootste werkgevers van het Brussels Gewest. Vastberaden om zich op de toekomst te richten, streeft zij er niet alleen naar een slimme en duurzame stad te worden, maar ook een proactieve rol op te nemen tegenover de grote uitdagingen van onze tijd. In dit kader speelt de Directie Strategie en Digitale Transformatie een centrale rol.

Zij stuurt de uitwerking en de opvolging van de algemene strategie van de Stad, coördineert de structurele projecten en leidt de programma’s voor digitale transformatie met het oog op de opbouw van een slimme stad die steunt op datagebruik. Om deze ambitie te versterken, heeft de Stad beslist haar Dienst Strategie uit te rusten met een innovatieteam. Gedurende de komende drie jaar zal dit team de opdracht hebben zich te richten op twee complexe, transversale en prioritaire uitdagingen voor Brussel. Het zal worden aangemoedigd om nieuwe werkmethodes en benaderingen van publieke innovatie uit te testen.

Dit initiatief beoogt een dubbele doelstelling: de levenskwaliteit van de Brusselaars concreet verbeteren én innovatieve praktijken, eenmaal bewezen, duurzaam te verankeren binnen de administratie, om zo haar modernisering en aanpassingsvermogen te ondersteunen. This position is part of City of Brussels participation in the Bloomberg Philanthropies Innovation team (i-team) program. Charged with helping city officials and civic partners design and implement solutions that meet pressing local challenges, the i-team will expertly deploy data, collect insight, and collaborate across sectors—crowding the energy and resources across City of Brussels—to develop resident-centered interventions that improve people’s lives.

The i-team will receive technical assistance from regional and global specialists, and benefit from learnings from peers in city halls across the region and around the world. To date, the Bloomberg Philanthropies i-team initiative has reached over 100 cities across 16 countries and four continents—representing more than 100 million residents—and inspired hundreds of other local governments to embrace innovation systems and practices. FunctieJe leidt en stimuleert het werk van het innovatieteam rond twee stedelijke uitdagingen: Chrono-urbanisme (10-minutenstad): concentratie van voorzieningen in multifunctionele wijkclusters en beter gebruik van bestaande infrastructuur. Leegstaande/verlaten woningen:

aanpak van obstakels rond kleine wooneenheden (eengezinswoningen, kleine appartementen, woningen boven winkels). Je zorgt voor strategisch en operationeel leiderschap, coördineert de samenwerking tussen diensten en partners en garandeert dat de acties tastbare resultaten opleveren voor de inwoners. Je bent ook het aanspreekpunt voor de Europese i-teams en Bloomberg Philanthropies, en draagt bij aan een cultuurverandering die innovatie structureel in de werking van de Stad verankert.

TakenUitdagingen aanpakkenCoördineren van de uitvoering van de projecten en afstemmen op de strategische ambitiesMobiliseren van interne en externe stakeholdersWaken over doelstellingen, budget en deadlines; superviseren van deliverablesLeiderschap & strategieSamen met de collega van het i-team de innovatiestrategie mee bepalenEen cultuur van experimenteren en samenwerking installerenStructurele hefbomen identificeren om innovatie duurzaam te verankerenInstitutioneel & partnerschappenDe Stad vertegenwoordigen in het Europese i-teams-netwerk en bij BloombergStrategische communicatie verzekeren met Burgemeester en topmanagementRapporten opstellen (Engels) en het administratieve en financiële beheer opvolgenMethodologie & betrokkenheidOntwerpen en begeleiden van workshops, co-creatie en collectieve intelligentieProjectlessen vertalen naar beleid, processen en toolsStudies, analyses en aanbestedingen initiëren of opvolgenProfielCompetentiesRuime ervaring in beheer van complexe, transversale projecten, idealiter in een publieke contextAantoonbaar leiderschap, capaciteit om multidisciplinaire teams te inspirerenErvaring met publieke innovatie, organisatieverandering of beleidsdesignInzicht in stedelijke dynamieken en interesse in duurzaamheid en burgerparticipatieKwaliteitenSterk analytisch en synthetisch vermogen, resultaatgerichtUitstekende communicatievaardigheden (NL/FR/EN)Politiek inzicht, diplomatie en wendbaarheid in een meerpartijenomgevingSystemische visie, creatieve en innovatieve ingesteldheidTroevenGrondige kennis van de Brusselse administratieErvaring met internationale programma’s, subsidies of innovatienetwerkenKennis chrono-urbanisme, burgerparticipatie of stedelijke innovatieCertificaat projectmanagement (PMP, Prince2, Agile)Vereist diplomaJe bent houder van een MasterdiplomaOf je voldoet aan de voorwaarden voor interne mobiliteit voor een functie van niveau A of voor promotie naar een functie in de graad van bestuurssecretaris.

Indien je je diploma behaald hebt in het buitenland, is op enkele uitzonderingen na, een gelijkwaardigheidserkenning door NARIC-Vlaanderen nodig (https: //www. vlaanderen. be/gelijkwaardigheidserkenning-van-een-buitenlands-diploma-of-getuigschrift-in-vlaanderen)AanbodEen voltijds contract dat verbonden is aan de looptijd van de subsidies (1/11/2025 tot en met 31/10/2027)Bruto maandelijks salaris: minimum 3. 913,31 euro's (dat kan hoger zijn afhankelijk van de waardering van eerdere werkervaringen, familiale situatie en het slagen voor de taalexamens).

Je kunt een schatting van jouw salaris krijgen via via onze online loonsimulatorEen tweetaligheidspremie (onder voorbehoud van het behalen van het onderzoek van Selor artikel 8 en artikel 9§2)Eindejaarspremie en vakantiegMaaltijdcheques (8 euro’s, waarvan 6,91 euro’s ten laste van de Stad Brussel)Geniet van 36,5 dagen betaald verlof, 4 dagen vastgesteld verlof door de Stad en 10 wettelijke feestdagenMogelijkheid tot een voordelige hospitalisatieverzekering en dekking van het remgeld door de Stad voor medische zorg, voor u en uw gezin in het UZ Brugmann, UMC Sint-Pieter, Institut Jules Bordet en Koningin Fabiola KinderziekenhuisPensioenplan voor contractuele medewerkers ter waarde van 3% van het bruto salarisDe meeste van onze administratieve functies zijn hybride met de mogelijkheid tot telewerken na 6 maanden, gekoppeld aan een forfaitaire tussenkomst van 20 euro per maand.

De Stad Brussel voldoet aan jouw behoeften op het gebied van professionele ontwikkeling door regelmatige trainingen aan te bieden (aan te passen indien nodig). Onze werkplekken zijn gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer en het MIVB-abonnement wordt 100% terugbetaald, er is ook een tussenkomst in de vervoerskosten (NMBS, De Lijn, TEC, fiets). SELECTIEPROCEDURESStuur ons je kandidatuur uiterlijk tegen 21/09/2025 (curriculum vitae + motivatiebrief + kopie van het vereiste diploma). Onvolledige kandidaturen (zonder alle vereiste documenten) worden niet in aanmerking genomen. Een eerste selectie gebeurt op basis van het cv en de motivatiebrief.

Kandidaten die overeenkomen met het profiel worden telefonisch uitgenodigd voor geautomatiseerde selectietests en voor twee selectiegesprekken. Deze zullen plaatsvinden voor een selectiecommissie en zullen betrekking hebben op motivatie, gedragscompetenties en technische competenties. Demos Helsinki (onafhankelijke denktank) zal deelnemen aan deze gesprekken. Door te solliciteren aanvaard je dat je persoonsgegevens uitsluitend en strikt in het kader van deze selectieprocedure met hun consultants worden gedeeld. De Stad Brussel selecteert kandidaten op basis van hun competenties en maakt geen onderscheid naar leeftijd, geslacht, etnische afkomst, overtuiging, handicap of nationaliteit. We moedigen personen met een handicap aan om te solliciteren.

We houden rekening met eventuele noodzakelijke aanpassingen, zowel in de selectieprocedure als bij de integratie binnen de administratie.