Instituttleder ved Institutt for maskinteknikk og produksjon

Dette er NTNUNTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden. Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0Om stillingenVed Fakultet for ingeniørvitenskap skal vi nå ansette ny instituttleder ved Institutt for maskinteknikk og produksjon. Vi leter etter deg som er en samlende og fremtidsrettet leder med stor faglig tyngde og gode lederegenskaper. Du blir en del av dekanens ledergruppe og får en sentral rolle i arbeidet med å realisere NTNUs visjon: Kunnskap for en bedre verden.Som instituttleder ved Norges største universitet får du muligheten til å påvirke universitetets retning og fremtid, samtidig som du er tett involvert i kjernevirksomheten. Du vil ha hovedansvar for den faglige og strategiske ledelsen, og skal lede og utvikle instituttets virksomhet innen utdanning, forskning, formidling og innovasjon. Dette innebærer å stimulere til fremragende forskning, sørge for attraktive studietilbud, skaffe ressurser i internasjonal konkurranse, og rekruttere høyt kompetente medarbeidere og talentfulle studenter. Du skal utvikle og styrke egen enhet i tråd med fakultetets og universitetets mål, og bidra til samarbeid på tvers av enheter for en helhetlig utvikling av NTNU.Institutt for maskinteknikk og produksjon (MTP) er et ledende fagmiljø innenfor sine kjerneområder. Vårt samfunnsoppdrag er å kombinere forskning, utdanning og innovasjon for å bidra til å løse viktige utfordringer i industri, offentlig sektor og samfunnet for øvrig, både lokalt og globalt. MTP har et internasjonalt arbeidsmiljø med nærmere 200 ansatte med et rikt mangfold av engasjerte og kompetente medarbeidere fra hele verden. Instituttet har et totalbudsjett på ca.180 millioner i året. Våre moderne og velutstyrte fasiliteter inkluderer både virtuelle og fysiske laboratorier, og tilhørende profesjonelle støttefunksjoner, som grunnlag for leveranser av høy kvalitet og god ressursutnyttelse.NTNU legger stor vekt på et trygt og inkluderende arbeidsmiljø, og søker deg som kan lede instituttet gjennom utvikling og omstilling på en klar og effektiv måte, samtidig som du støtter og anerkjenner dine medarbeidere. Les gjerne mer om våre forventninger til god ledelse ved NTNU her.NTNU er en utviklingsorientert organisasjon som gir gode betingelser for personlig og profesjonell utvikling. Du vil lede og samarbeide med dyktige undervisere og forskere, og ha et administrativt støtteapparat som hjelper deg med å lykkes i rollen.NTNU har hovedsete i Trondheim og campuser i Gjøvik og Ålesund. Hovedarbeidssted for denne stillingen er i Trondheim.ArbeidsoppgaverFaglig Strategisk Ledelse Og UtviklingUtøve god ledelse i tråd med NTNUs prinsipper, med vekt på utvikling og kvalitet i undervisning og forskningDrive og videreutvikle virksomheten ved instituttet i tråd med NTNUs og fakultetets strategi, inkl. gjennomføring av nødvendige omstillings- og endringsprosesser Representere og posisjonere instituttet internt ved NTNU, nasjonalt og internasjonalt, samt overfor næringsliv og offentlig sektor Delta i NTNUs og fakultetets strategiske arbeid, stimulere til innovasjon og følge opp vedtatte strategier på instituttnivåDelta aktivt i fakultetets utvidede ledergruppe og bidra til samarbeid på tvers av enheter for en helhetlig utvikling av organisasjonenSørge for god organisering og administrativ utvikling på instituttet, herunder sikre omstillings- og endringskapasitetBidra til et stimulerende forsknings-, samarbeids- og læringsmiljø på instituttetPersonalledelse Og ArbeidsmiljøPersonalansvar og personalledelseFremme en positiv organisasjonskultur, og arbeide systematisk for likestilling, mangfold og et stimulerende og godt lærings- og arbeidsmiljø, i tråd med NTNUs og fakultets strategi, mål og verdierGjennomføre medarbeidersamtaler og bidra aktivt til karriere- og medarbeiderutviklingAdministrativ Ledelse Og DriftSikre effektiv ressursforvaltning og god økonomistyring gjennom et godt administrativt støtteapparat, i tråd med fastsatte rammer og strategiske føringerSørge for at instituttet drives i samsvar med lov- og regelverk for offentlig forvaltning og gjeldende føringer fra NTNUOppfølging og samarbeid med studenttillitsvalgte og studentfrivillighetenKvalifikasjonskravVitenskapelig kompetanse på førstestillingsnivå innenfor ett av instituttets fagområder, eller tilgrensende fagområde. Ph.d. kombinert med relevant ledererfaring kan kompensere for kravet om førstestillingsnivå.Ledererfaring fra forsknings- og/eller utdanningsvirksomheter, inkludert personalansvar og virksomhetsstyring. Prosjektledelse, teamledelse eller koordinering og gjennomføring av faglige aktiviteter kan kompensere for manglende erfaring med personalansvar og/eller virksomhetsstyring. God forståelse for det å lede høyt kvalifiserte ansatte i et akademisk miljø, inkludert daglig operativ ledelse, strategisk planlegging og faglige prioriteringerGod forståelse for forventninger og ansvar som følger stillingen Erfaring fra forskning eller undervisningGod muntlig og skriftlig fremstillingsevne på et skandinavisk språk og engelsk, med evne til å føre tydelig og effektiv dialog både muntlig og skriftligØnskede kvalifikasjoner Erfaring med økonomi- og virksomhetsstyring og kunnskap om forvaltningsprosesserErfaring med personalansvar og medarbeiderutviklingErfaring med å lede prosesser for omstilling, samt utvikling av organisasjon og organisasjonskulturKunnskap om og resultater fra aktivt likestillings- og mangfoldarbeidKjennskap til lov- og avtaleverk i offentlig sektorPersonlige egenskaper Resultat- og utviklingsorientert, med evne til å se muligheter og sette retning for instituttetEvne til strategisk og langsiktig planleggingMotiverende og inkluderende lederstil preget av medvirkning, dialog og samarbeidMålrettet og handlekraftig, med evne til å prioritere, beslutte og gjennomføre konkrete aktiviteter og tiltakGode kommunikasjonsevner, med evne til å skape gode relasjoner, bygge nettverk og delta i den offentlige debattenRobust og motstandsdyktig, med god rolleforståelse og evne til å håndtere krysspress og komplekse problemstillingerVed vurdering av den best kvalifiserte, skal det i tillegg til formell kompetanse, erfaring og personlig egnethet, legges vekt på søkernes motivasjon og ambisjoner for stillingen.Vi tilbyr Spennende og utviklende oppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljøÅpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kollegerGunstige vilkår i Statens pensjonskasseansattegoder og fordelerLønn og vilkår Instituttleder ansettes på åremål, med varighet fra 14.06.2026 til og med 13.06.2030. Stillingen lønnes etter avtale innenfor rammen for stilling som instituttleder (kode 1475). Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.Om søknadenVi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger ved søknadsfristens utløp. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over.Søknaden Må InneholdeCV, attester og vitnemåldokumentasjon på vitenskapelig kompetansenavn og kontaktinformasjon til tre relevante referanserGenerell informasjon Inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker at våre ansatte skal speile befolkningen, og søker til enhver tid de beste hodene. Dette gir NTNU økt produktivitet, innovasjon, bedre beslutningsprosesser, økt medarbeidertilfredshet og det konkurransefortrinnet vi trenger for å gjennomføre vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. NTNU legger vekt på tilrettelegging og oppfordrer deg som kvalifisert kandidat til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne, hull i CV eller kulturell bakgrunn.Som ansatt ved NTNU må du til enhver tid rette deg etter endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtas.Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.Spørsmål om stillingen kan rettes til dekan Vikas Thakur tlf: 41295717, e-post: vikas.thakur@ntnu.noSpørsmål om ansettelsesprosessen kan rettes til HR-rådgiver Kristine Grønvold, tlf: 73413107, e-post: kristine.gronvold@ntnu.noSynes du dette ser interessant ut, og i samsvar med dine kvalifikasjoner, sender du oss din søknad elektronisk via jobbnorge.no med CV, vitnemål og attester vedlagt. Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon.Søknadsfrist: 01.12.2025