Interim Cluster Manager, Rotterdam

OpdrachtomschrijvingAls leidinggevende van ons nieuwe cluster, zult u een actieve rol spelen in de ontwikkeling van het cluster, de collega clusters en de sectie. U neemt ook deel aan het MT-sectie omgevingsmanagement.VerantwoordelijkhedenSturing geven aan de realisatie van de doelen van het nieuwe clusterUw cluster begeleiden in de doorontwikkeling die de directie Vastgoedbeheer (VB) heeft ingezet. Hierbij sluit u aan bij deze ontwikkelingen en vertaalt u deze door naar uw eigen clusterCreëren van een fijne werkcultuur door het versterken van de samenwerking binnen het team en het herstellen van vertrouwenBijdragen aan een optimale dienstverleningAls Sectie MT-lid, bijdragen aan de doorontwikkeling van de sectie OmgevingsmanagementKennis, ervaring, competenties en vaardighedenU houdt de balans tussen de menselijke maat, de inhoud, en het proces in een veranderende organisatie. U stuurt op resultaat, brengt mensen met elkaar in verbinding en hebt oog voor uw medewerkers. U ziet de belangen en ambities binnen en buiten het Rijksvastgoedbedrijf. U staat stevig in uw schoenen en voelt u thuis in een politiek-bestuurlijke omgeving.VereistenMinimaal HBO werk- en denkniveauErvaring met leidinggeven en verandermanagement in een relevante overheidscontext. U hebt het vermogen om op een persoonlijke, prettige en effectieve manier professionals aan te sturen en hebt hier de nodige jaren ervaring inErvaring met het begeleiden van teams door veranderingsprocessen en het aanpakken van groepsdynamiek is essentieelKennis (op hoofdlijnen) van de relevante wet- en regelgeving (omgevingswet, milieuwetgeving), processen en op te leveren producten. De inhoudelijke aansturing van het werkaanbod gebeurt mede door een programmamanager / coördinator De eisen Kandidaat beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau. Kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar ervaring op het gebied van verandermanagement aantoonbaar terug te vinden in CV (omschrijving ervaring en resultaat). Kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar ervaring met het aansturen/-leidingeven aan medewerkers De wensen Mate waarin de kandidaat kennis heeft van omgevingswet. Mate waarin de kandidaat aantoonbare ervaring heeft met verandermanagement. Mate waarin de kandidaat aantoonbare ervaring heeft met het aansturen/- leiding geven aan medewerkers Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek). Mate van ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever.5cd8a0b9cc68f9ffa4c9253553278a55wer