International Recruiter

Xelvin is a Dutch technical staffing agency with a strong focus on people and long-term development. With 13 offices across the Netherlands and an international hub in Portugal, we connect technical talent with leading companies in sectors such as energy, manufacturing, machinery, and high-tech.Our approach is personal, proactive, and future-oriented. Whether it's Dutch engineers or technical specialists from South Africa, Brazil, Portugal, and other countries at Xelvin, we believe in sustainable placements and lasting partnerships.To strengthen our international team, we are looking for an International Recruiter: a driven and people-focused connector who’s eager to make an impact.What will you do?As an International Recruiter, you are responsible for identifying, interviewing, and supporting international technicians who are ready to start their careers in the Netherlands. You’ll work closely with colleagues from Recruitment, Sales, Relocation, and Marketing. You are the first point of contact for your candidates and guide them through the entire journey — from first call to successful placement.Your responsibilities:Actively search for technical talent via LinkedIn, job boards, and professional networksConduct intake interviews (online and/or in person)Screen CVs and assess candidates’ technical backgrounds, motivations, and availabilityCoordinate the recruitment process together with local and international colleaguesSupport candidates with relocation, visa (IND) processes, cultural guidance, and onboardingProvide candidate insights for marketing campaigns and communicationAttend international job fairs, recruitment events, and in-person experience daysWhat do you bring?Higher vocational or university-level education (HBO/WO)Experience in (international) recruitment or strong motivation to grow into the roleFluent in English (C1/C2) — both spoken and writtenAffinity with technology or engineering is a plusSpeaking Dutch, Portuguese, Spanish, or Afrikaans is an advantageYou are independent, communicative, and enjoy working across culturesYou are curious, organized, and genuinely interested in people and their storiesWhat do we offer?An independent role within a passionate and supportive teamCompany car with private useLaptop and mobile phone provided30 vacation days (based on full-time employment)A salary that matches your experience and ambitionsOne fixed remote workday per weekRoom to grow — both professionally and personallyOpportunities to attend international recruitment fairs and eventsAn annual international team tripRegular team drinks and dinnersA workplace where quality, connection, and enjoyment come firstReady to connect global talent with the Dutch technical industry — and make a real difference in people’s lives? Apply now or get in touch with us for more information.Xelvin is een technisch detacheringsbureau met een sterke focus op mens en ontwikkeling. Vanuit 13 vestigingen in Nederland én een internationale hub in Portugal verbinden we technisch talent met bedrijven in onder andere de energie-, maak-, machine- en hightechindustrie. Onze aanpak is persoonlijk, daadkrachtig en toekomstgericht. Of het nu gaat om Nederlandse vakmensen of technische specialisten uit Zuid-Afrika, Brazilië, Portugal etc. bij Xelvin draait het om duurzame matches en langdurige samenwerking.Voor ons internationale team zoeken we een International Recruiter: een energieke verbinder met een scherp oog voor talent en de ambitie om echt impact te maken.Wat ga je doen?Als International Recruiter ben jij verantwoordelijk voor het vinden, spreken en begeleiden van internationale technici die in Nederland aan de slag gaan. Je werkt nauw samen met collega’s van Recruitment, Sales, Relocation en Marketing. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor de kandidaat en begeleidt hen door het gehele proces: van eerste kennismaking tot plaatsing bij onze opdrachtgevers.Concreet betekent dat:Proactief searchen naar technisch talent via LinkedIn, jobboards en netwerkenIntakegesprekken voeren met kandidaten (online en/of fysiek)Screenen van cv’s en beoordelen van technische achtergrond, motivatie en beschikbaarheidCoördineren van het wervingsproces in samenwerking met collega’s in binnen- en buitenlandKandidaten begeleiden bij praktische zaken zoals taal, cultuur, visumproces (IND), verhuizing en onboardingInput leveren aan marketing voor campagnes en content (je kent je doelgroep!)Deelname aan wervingsreizen, events of kennismakingsdagen (binnen- of buitenland)Wat breng jij mee?Hbo- of wo-werk- en denkniveauErvaring met (internationale) recruitment of sterke motivatie om het vak te lerenUitstekende beheersing van de Engelse taal (C1/C2) – zowel mondeling als schriftelijkKennis van of affiniteit met techniek is een préSpreek je ook Nederlands of bijvoorbeeld Portugees, Spaans of Afrikaans? Dan heb je een streepje voorJe bent zelfstandig, sociaal vaardig en schakelt makkelijk tussen kandidaten, collega’s en klantenJe bent nieuwsgierig, betrokken en hebt oprechte interesse in mensen en culturenWat bieden wij jou?Een zelfstandige rol binnen een ambitieus en betrokken teamLeaseauto met privégebruikLaptop en telefoon van de zaak30 vakantiedagen op basis van fulltimeEen salaris dat past bij jouw ervaring en groeipadVeel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling én professionele groeiWerken bij een organisatie waar kwaliteit, verbinding en plezier centraal staanDe kans om een internationale community mee op te bouwenBen jij klaar om techniek wereldwijd te verbinden en het verschil te maken voor internationale professionals?Solliciteer dan direct of neem contact met ons op voor meer informatie.