Officier ERD Interne (H/F)

The International Rescue Committee (IRC) responds to the world's worst humanitarian crises, helping to restore health, safety, education, economic wellbeing, and power to people devastated by conflict and disaster. Founded in 1933 at the call of Albert Einstein, the IRC is one of the world's largest international humanitarian non-governmental organizations (INGO), at work in more than 40 countries and 29 U. S. cities helping people to survive, reclaim control of their future and strengthen their communities. A force for humanity, IRC employees deliver lasting impact by restoring safety, dignity and hope to millions.

If you're a solutions-driven, passionate change-maker, come join us in positively impacting the lives of millions of people world-wide for a better future. L’International Rescue Committee (IRC) a été fondée en 1933, à l’initiative du célèbre physicien Albert Einstein. Aujourd’hui, l’IRC est l’un des leaders mondiaux en matière de secours, de réhabilitation, de protection, de développement post-conflit, de réinsertion et de plaidoyer pour les personnes affectées par les crises.

La mission de l’IRC est d’aider les personnes dont les vies et les moyens de subsistance sont détruits par les conflits et les catastrophes à survivre, se relever et prendre en main leur avenir. L'IRC met en œuvre des programmes pour promouvoir les solutions durables chez les personnes déplacées, les réfugiés et les populations hôtes à travers des projets de santé publique, d'assainissement, d'abris, de réhabilitation et d'éducation.

L'IRC intervient auprès des réfugiés depuis 1933 et est présent dans 40 pays en Europe, en Afrique, en Asie, ainsi qu’aux Etats Unies, dans le cadre d’un programme d’appui à la réinstallation. L’IRC est une organisation engagée dans la liberté, la dignité humaine et l'autonomie. Cet engagement se traduit par une assistance de qualité à la réinstallation, une aide globale d'urgence, la réhabilitation et le plaidoyer pour les réfugiés.

Au Burkina Faso, l’IRC a lancé sa première phase de programmation d’intervention d'urgence dans la ville de Djibo en avril 2019, avec principalement des activités WASH. Puis, l'IRC a étendu ses interventions dans les secteurs de la protection, de la santé, de la nutrition, du relèvement économique & du développement, la gouvernance et récemment dans Signpost. L'organisation dispose d'un bureau principal à Ouagadougou, des bases à Ouahigouya (Région du Yaadga), Dori (Région du Liptako), Fada (Région du Gourma) et de sous base à Djibo (Djelgodji) et à Séguénéga (Yaadga).

Pour renforcer son équipe, IRC-BF recrute un/une officer ERD pour la mise en œuvre des activités dans la région du Djelgodji avec comme base Djibo. OBJECTIFS DU POSTE/PRINCIPALE RESPONSABILITÉL’officier supervise la mise en œuvre des activités ERD des financements en cours dans les zones d’intervention. Il/Elle est de ce fait chargé(e) de la supervision des staffs sous sa tutelle, de l’élaboration des documents de projets mises en œuvre, et de la présentation des activités des financements acquis aux autorités administratives et aux communautés locales.

Il/elle est garant (e) de la qualité des activités au profit des clients. Il/Elle représente le projet au niveau communautaire et sert de liaison entre IRC, les autorités communautaires et la population bénéficiaires. Comme agent de changement, il/elle doit contribuer à la conception des outils de mise en œuvre des activités et de suivi. Il/elle doit travailler à renforcer le partenariat avec les organisations internationales, locales et les services techniques. RESPONSABILITES SPECIFIQUESLes fonctions et responsabilités principales de ce poste, sans s’y limiter, consistent à :

Conception D'outilsParticipation à la conception des outils programmes, de l’ensemble des activités ERD ;Planification Et OrganisationAssurer la planification trimestrielle, mensuels et hebdomadaires de toutes les activités ERD ;Collecte Et Analyse De DonnéesParticiper à la collecte des données Baseline, endline, PDM, DM et ciblages, des évaluations des besoins, d’analyses de marché, et des études sur les opportunités économiques ;Identification Et FormationIdentification des thèmes de formations répondants aux besoins réels de clients et assurer la participation coordination avec sa hiérarchie ;Être le point focal techniques de toutes les formations réalisées aux profits des staffs et des clients ;Documentation Et RapportageContribuer à la rédaction des rapports hebdomadaires, mensuels et trimestriels des activités mises en œuvre et les rapports bailleurs ;Participer à la rédaction du plan stratégique du programme ERD ;Collecter les données de suivis des activités mise en œuvre et les soumettre avant Chaque 30 des mois à son responsable ;Collecter des images, photos parlantes des activités mises en œuvre et les archiver dans un dossier box ;Collecter et rédiger les histoires à succès et les témoignages, les soumettre à la hiérarchie pour amendement et les archiver sur box ;Gestion Et SuiviAssurer la mise en œuvre effective de toutes les activités ERD, en veillant à leur qualité ;Compiler les bases de données de tous les suivis, les analyser et partage à la fin de chaque mois ;Collaboration Et CoordinationCollaborer étroitement avec les services techniques et les autorités décentralisées de l'État et les partenaires de mise en œuvre ;Renforcer les capacités des partenaires locaux sur toutes les approches et thématiques ERD ;Contribuer Faciliter la collecte et la remontée des feedbacks et des plaintes ;Support LogistiqueSoutenir la logistique dans les évaluations des besoins, des suivis marché des prix et dans l’acquisition, la gestion des articles, stocks et autres ressources ;Organiser et superviser les activités de distribution au profit des bénéficiaires en s'assurant du respect des normes de qualité et de transparence ;Gestion Des RisquesIdentifier et évaluer les risques liés à la mise en œuvre des projets et proposer des mesures d'atténuation ;Supervision Et Développement De L'ÉquipeApporter un soutien continu aux membres de l'équipe y compris ceux des partenaires pour assurer le développement professionnel des staffs et la qualité des interventions ;POSITIONNEMENT HIERARCHIQUESuperviseur hiérarchique :

Coordonnateur TerrainPosition sous supervision directe : Assistants ERDSupervision technique : Sr Manager ERDAutres contacts internes et / ou externes : Staff IRC, Staff des partenaires, autorités localesMinimum QualificationsEducation : Diplôme de licence (BAC+2/3) en économie, sociologie, agronomie ou tout autres domaines pertinent.

ExpériencesMinimum trois (03) ans d'expérience à un poste similaire au sein d’organisations humanitaires ou de développement ;Expérience démontrée de réalisation des activités de résilience et la sécurité alimentaire ;Expérience confirmée dans la facilitation participative de formation ;Excellentes aptitudes de communication ;Bonne compétence dans la communication pour le changement de comportement ainsi que des méthodes qui peuvent nécessiter la mise en œuvre de nouvelles technologies.

Un permis moto valide ;Maîtrise du français parlé et écrit, une préférence pour de multiples langues localesExcellente maîtrise rédactionnelle des rapports ;Très bonne maîtrise de l’outil informatique en particulier le Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) ;Excellentes capacités d’organisation et de priorisation des tâches, pour respecter de nombreuses échéances simultanées ;Proactivité, dynamisme, et autonomie dans la réalisation des tâches ;Standards professionnels : L'IRC et son personnel doivent adhérer aux valeurs et principes énoncés dans le document code de conduite professionnelle ‘IRC Way’.

Ces valeurs sont l'intégrité, le service, l'égalité et la responsabilité. Conformément à ces valeurs, l'IRC applique et fait appliquer entre autres, des politiques sur la protection des bénéficiaires contre l'exploitation et les abus, la protection des enfants, la lutte contre le harcèlement sur le lieu de travail, l'intégrité fiscale et la lutte contre les représailles. Il est tenu à tout-e employé-e de les connaitre et de les respecter. Standard of Professional Conduct:

The IRC and the IRC workers must adhere to the values and principles outlined in the IRC Way – our Code of Conduct. These are Integrity, Service, Accountability, and Equality.