Educador/a social. Inca (Palma)

Intress necesita incorporar en el equipo un/a Educador/a Social para cubrir un puesto estable en el Servicio de Pisos para jóvenes de Emancipación, ubicado en Inca, Pama. OFRECEMOS: Plaza vacante: Técnico/a de intervención directaCentro o Servicio: Piso para jóvenes de EmancipaciónUbicación del centro: Palma/IncaFecha de incorporación: Pendiente adjudicación de la licitaciónFecha fin de contrato: Contrato Indefinido. Retribución mensual/bruto: Salario según convenio autonómico de Reforma Juvenil y Protección de Menores (1980,91€ mensuales por 14 pagas). Nº horas semanales: 37,5hHorario:

Flexible de lunes a viernes. FUNCIONES: Realizar tareas de intervención educativa con los/las jóvenes. Participar en el proceso de autonomía del/la joven, realizando funciones de orientación, programación, ejecución y evaluación. Elaborar y realizar el seguimiento del PEI de cada joven. Organizar la vida cotidiana y atender las necesidades de las personas jóvenes conforme a lo que se prevé en la normativa vigente y las indicaciones de la dirección con vistas a favorecer el desarrollo integral de los/las jóvenes y su autonomía personal y social.

Elaborar proyectos específicos, en los programas anuales, en función de las necesidades de los/las jóvenes, tanto para la realización de actividades educativas, formativas, laborales, sanitarias, de ocio y tiempo libre, como para la realización de trámites administrativos o judiciales. Contribuir de manera activa en el mantenimiento de la seguridad y el orden de los pisos y supervisar y dar respuesta ante posibles emergencias que ocurran en el grupo a su cargo. Conocer y aplicar la normativa vigente.

Elaborar i rellenar todos los documentos y registros que se consideren oportunos, así como los informes pertinentes. Requisitos: ¿Qué esperamos de ti?Formación académica necesaria: Licenciatura o Grado de educación social, o del ámbito socioeducativo, o la habilitación correspondienteExperiencia profesional mínima: 1 año de experiencia en un puesto similar. Conocimientos necesarios: Formación en diversidadTrabajo con familiasDinámicas y organización de gruposGestión de conflictosIntervención comunitariaMetodología en intervención socioeducativa y psicosocialInternet, redes sociales y medios audiovisualesOtros aspectos a valorar:

Capacidad de iniciativa y creatividadConocimientos de resolución de conflictosFacilidad de trabajo en equipoCarnet de conducirSi buscas una oferta laboral que te permita ampliar tu conocimiento y experiencia, esta puede ser una buena oportunidad.

¡Únete al equipo! Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el IV Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.