Dans le cadre de son développement, l'un de nos clients, entreprise reconnue dans le secteur des services, recrute un(e) alternant(e) pour un poste d'Assistant(e) Ressources Humaines - Alternance Bachelor Gestion des Ressources Humaines (B3 GRH) H/F en partenariat avec l'école ISIM. Sous la supervision d'un ou plusieurs responsables RH, vous serez formé(e) aux missions suivantes : 1. Administration du personnelSuivi des dossiers du personnel (contrats, avenants, absences, congés. . . )Participation à l'intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding)Gestion des documents administratifs RH et mise à jour des bases de données internes2.
Recrutement et communication RHRédaction et diffusion des offres d'emploiPré-sélection des candidatures, organisation des entretiensParticipation à la communication interne RH (notes, newsletters, événements d'entreprise. . . )3. Suivi des projets et indicateurs RHSuivi des tableaux de bord RH et indicateurs de performance socialeContribution à la mise en oeuvre de projets transverses (QVT, formation, diversité, digital RH. . .
)Soutien aux actions de formation et gestion des relations avec les organismes externesAvantage de l'ecole ISIM- Un campus a proximité facile d'accès (transport + parking) - Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite- Un accompagnement personnalisé et individuel pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, atelier de prospection . . . )- Des commerciaux prospectent des entreprises pour vous Processus de recrutement1. Étude de votre candidature2. Entretien avec l'équipe ISIM3. Rencontre avec l'entreprise partenaire4.
Démarrage de la formation et de l'alternance Le salaire de l'alternant sera adapté en fonction de son âge et conformément à la grille tarifaire en vigueur pour les contrats d'alternance. Vous êtes rigoureux(se), à l'écoute, et souhaitez évoluer dans le domaine des Ressources Humaines ? Ce poste est fait pour vous !Nous recherchons un(e) candidat(e) avec : Une grande discrétion, un excellent relationnel et un sens de la confidentialitéUne bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook. . .
)Une capacité d'analyse, d'organisation et d'adaptationUne expression écrite et orale claire et professionnelleLa connaissance du droit du travail ou des processus RH est un atout
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