OS Agency

IT Recruiter

Posted: 6 minutes ago

Job Description

Freelance IT Recruiter (Talent Acquisition & Business Development)Over de functieWij zijn op zoek naar een gemotiveerde en ervaren Freelance IT Recruiter om ons netwerk te versterken.In deze 360°-rol ben je verantwoordelijk voor het identificeren van top IT-talent én het ontwikkelen van nieuwe klantrelaties met eindklanten in heel België.Je fungeert als een betrouwbare partner voor zowel kandidaten als klanten — je verbindt getalenteerde professionals met de juiste opportuniteiten en helpt bedrijven om de expertise te vinden die ze nodig hebben.Belangrijkste verantwoordelijkhedenTalent AcquisitionSourcen, screenen en interviewen van IT-professionals (developers, engineers, DevOps, projectmanagers, enz.).Gebruik maken van diverse kanalen (LinkedIn, jobboards, sociale media, referenties) om talent aan te trekken en te engageren.Beheren van het volledige rekruteringsproces: van intake tot loononderhandeling en plaatsing.Business DevelopmentIdentificeren en benaderen van potentiële eindklanten (bedrijven die IT-consultants of vaste medewerkers zoeken).Opbouwen en onderhouden van langdurige relaties met beslissingsnemers (CTO’s, HR-managers, hiring leads, enz.).De noden van klanten begrijpen en gepersonaliseerde rekruteringsoplossingen aanbieden.Contracten onderhandelen en zorgen voor een vlotte samenwerking tussen klanten en kandidaten.VereistenAantoonbare ervaring als IT Recruiter of Business Developer binnen de technologiesector.Goede kennis van IT-functies, tools en technologieën.Sterke communicatieve en onderhandelingsvaardigheden.Ondernemende ingesteldheid en vermogen om zelfstandig te werken.Vloeiend in Engels (kennis van Frans of Nederlands is een pluspunt).Moet freelancer/zelfstandige zijn (geen vaste tewerkstelling).Wat wij biedenVolledig remote functie – werk van waar je maar wilt, met maximale flexibiliteit en autonomie.Aantrekkelijk verloningsplan – tot 40% recurrente maandelijkse commissie op succesvolle plaatsingen.Toegang tot geavanceerde sourcingtools.Kansen voor langdurige samenwerkingen en professionele groei.

Job Application Tips

  • Tailor your resume to highlight relevant experience for this position
  • Write a compelling cover letter that addresses the specific requirements
  • Research the company culture and values before applying
  • Prepare examples of your work that demonstrate your skills
  • Follow up on your application after a reasonable time period

You May Also Be Interested In