Job Description

UnternehmenUnser Kunde zählt zu den Top-Unternehmen der österreichischen IT-Branche und sorgt mit smarten Lösungen dafür, dass IT-Infrastrukturen nicht nur laufen, sondern richtig performen. Ob Rechenzentrum oder Cloud – hier wird Innovation großgeschrieben. Im Zuge des Wachstums und der Weiterentwicklung zum Full-Service-IT-Dienstleister suchen wir Sie als IT Sales Manager (m/w/d).AufgabenGestaltung individueller IT-Lösungen, von der ersten Idee bis zum erfolgreichen AbschlussGewinnung neuer Kunden, Weiterentwicklung bestehender Partnerschaften und Aufbau nachhaltiger BeziehungenVerantwortung für ein eigenes Vertriebsgebiet abhängig von Ihrem Wohnort, zwischen Innsbruck und St. Pölten bzw. Rosenheim und KlagenfurtSchnittstelle zu Technik, Produkt- und Projektmanagement sowie enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsinnendienst zur optimalen Umsetzung von KundenanforderungenFührung von Verhandlungen mit den Kunden und Bericht an die VertriebsleitungAktives Einbringen von Ideen zur Optimierung der VertriebsstrategieAnforderungenAbgeschlossene Ausbildung im technischen oder kaufmännischen Bereich, idealerweise mit IT-Bezug oder Interesse an ITBegeisterung für den Vertrieb und Freude daran Kunden zu überzeugen - erste Berufserfahrung im Vertriebsaußendienst von VorteilAusgeprägtes Interesse an innovativen IT-Themen wie Digitalisierung, Cloud, KI oder SecurityGrundkenntnisse in gängiger Bürosoftware und sichere Deutsch- sowie EnglischkenntnisseKommunikationsstark, teamorientiert und eigenverantwortlichWir bietenFreie Arbeitszeiten, Home-Office nach Wunsch oder sogar eine 4-Tage-Woche, großartige Vergünstigungen, Gesundheitsprogramme und spannende Weiterbildungen sorgen dafür, dass Arbeit Spaß macht und Sie sich persönlich weiterentwickeln können.Jahresbruttogehalt ab € 70.000,- abhängig von Qualifikation und beruflicher Erfahrung zzügl. attraktiver Prämien und Boni sowie Firmen-PKW auch zur Privatnutzung.

Job Application Tips

  • Tailor your resume to highlight relevant experience for this position
  • Write a compelling cover letter that addresses the specific requirements
  • Research the company culture and values before applying
  • Prepare examples of your work that demonstrate your skills
  • Follow up on your application after a reasonable time period

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