JDE Peet's| Chef des Ventes Régional Normandie/Bretagne - CDI | L'Or, Tassimo, Senseo

Description De L'entrepriseN°1 du café en France en grandes et moyennes surfaces, JDE commercialise les marques L'OR, Senseo, Tassimo, Jacques Vabre, Grand'Mère, et Maxwell House. Nous sommes fiers d'évoluer dans une catégorie passionnante et riche de sens : le café ! Saviez-vous d’ailleurs qu’il s’agit de la deuxième boisson la plus consommée dans le monde ? Notre objectif est simple et ambitieux : un café pour chaque tasse.

Chez JDE, nous souhaitons faire la différence en vous proposant un cadre de mission riche et varié, où vous pourrez mettre en avant votre autonomie et votre dynamisme, au sein d'une équipe bienveillante, conquérante et solidaire. Nous Rejoindre, C'estTravailler pour un produit aux arômes multiples, le café, et sur des marques innovantes et à forte notoriété : L'OR, Senseo, Tassimo, Jacques Vabre, Grand'Mère. Contribuer pleinement à la vie de l’entreprise et à son rayonnement à l’externe. Être accueilli. e au sein d’une équipe dynamique et créative.

Notre PlusNous sommes une entreprise engagée d'un point de vue social et environnemental. Notre politique RSE Common Grounds se définit en 3 axes : un approvisionnement en café issu de sources responsables, la réduction de notre empreinte environnementale (carbone, emballages) et la mise en place d’une politique Diversité, Equité et Inclusion dans notre organisation. Plus d’informations sur notre site JDE Peet’s : https: //www. jdepeets.

com/sustainability/Description Du PosteEST GARANT DE L’EXECUTION DE LA DEMARCHE OPEX (Excellence Opérationnelle)Accompagne les Responsables de Secteurs (RS) et les Promoteurs dans le ciblage des actions à mener pour optimiser : La détention des références (développement d’argumentaires adaptés , des moyens à mettre en œuvre…)La visibilité desmarques : , identification des magasins oùu lae démarche merchandising peut être déployée, Part de Linéaire, zone chaude, pavés)Les reventes promotionnelles :

donne les clés pour optimiser les taux de destruction de nos opérations promotionnelles (emplacement et quantités)La rentabilité des clients dans le respect du cadre légalEst le garant du respect des règles de sécurité et fonctionnementEst force de proposition pour trouver de nouveaux leviers de croissance et animer / optimiser les moyens existants (trade loader, animations, merchandising…)NEGOCIATION COMMERCIALE REGIONALENégocie les accords régionaux avec le support de la Direction des Centrales NationalesOptimise l’accord national en maximisant les contreparties négociées en région dans le respect des mandats allouésPlanifie les prévisions de ventes promotionnelles dans le cycle S&OPCollabore efficacement avec les Key Account Managers (KAM) des comptes concernésRemonte les problématiques régionales et propose des recommandationsPILOTAGE BUSINESSMet en place les plans d’action appropriés pour permettre l’atteinte des objectifs de la régionPilote et est garant des réalisations et des résultats de son équipe en s’assurant du respect des process et du cadre légalInforme son managers de l’actualité de sa région et s’assure de la remontée d’informations auprès des interlocuteurs du siègePrépare et anime les réunions de régionParticipe activement aux CNV, réunions de zone…Participe à des projets Force de Vente (Task Force, Ateliers…).

MANAGEMENTMotive, accompagne et développe son équipe en fixant des objectifs adaptés, en établissant des plans de développement personnalisés et en donnant régulièrement du feedbackEst garant de la connaissance et de l’application par son équipe de la méthode et des techniques de vente JDEVeille à la mise en pratique des formations et valide les acquis. Assure la formation initiale et la montée en compétences des nouveaux entrants de larégion.

CULTIVE UN RESEAU COMMERCIAL PERFORMANTEst reconnu comme le référent café par les clients, promeut l’image de marque de JDE auprès de l’ensemble de ses contacts (prestataires, clients, équipe…)Connaît les points de vente et les décisionnaires clés de sa région. Déploie le chantier « influence » auprès des clients VIPQualificationsNous recherchons pour cette opportunité un profil qui saura associer une expertise terrain à une bonne connaissance de la Direction commerciale (organisations et enjeux). LeadershipExpérience dans le secteur des produits de grande consommation.

Maîtrise de la Politique Commerciale et des Techniques de négociation. Connaissance approfondie des leviers commerciaux. Expérience Catégorielle et Enseignes (siège)Expérience en managementBonne connaissance de MS OfficeAnglais opérationnelInformations supplémentairesDate de prise de fonction : Septembre 2025Statut : CadreDépartements : 56 / 44 / 29 / 22 / 35 / 49Mise à disposition d'un véhicule de fonction avec carte essenceEligibilité aux dispositifs de prime d'Intéressement & de ParticipationUn package informatique comprenant tablette, ordinateur et smartphone. Forfait repas journalier Œuvres Sociales du CSE