JEFE DE EXCELENCIA OPERATIVA

Descripción de puestoDirigir e implementar las iniciativas de mejora continua en la región atendida, con base en el modelo integral de excelencia operativa y la estrategia planteada por la dirección, para garantizar una operación segura y esbelta.Principales responsabilidades Análisis de la Cadena de Valor de nuestros clientes para identificar proyectos de eficiencia para la reducción de desperdicios y mejora de la satisfacción de nuestros clientes. Implementación de la metodología DMAIC en proyectos de mejora continua. Análisis de información de presentación de reportes estratégicos a Vicepresidencia de proyectos de eficiencia. Desarrollo de estrategias operativas y comerciales en conjunto con Direcciones Regionales de Constructores para implementar soluciones que balanceen la productividad y el servicio.Retos del puesto Implementación de estrategias Cambios en procesos internosHabilidades y conocimientos requeridosEscolaridad Escolaridad: Ing. Industrial, Mecánico Administrador, Mecatrónica o Ingeniería afín. Maestría: Calidad y productividad o maestría afín Excel Avanzado-Experto. Estadística Intermedia-Avanzada. Amplio conocimiento en creación de procesos productivos. Ingles avanzadoExperiencia 5 años de experiencia en proyectos de eficiencia en industria de manufactura o servicio. 2 años de experiencia en implementación de metodología Lean Manufacturing y Six Sigma.Conocimientos Requeridos Preferentemente con certificación Green o Black Belt.Competencias Requeridas Apego a normas y procedimientos (5) Enfoque a resultados (5) Trabajo bajo presión (4) Negociación (4) Pensamiento estratégico (4) Enfoque al cliente (4) Organizado (4) Facilidad de palabra (4) Persistente / Automotivado (4)RelacionesInternas Directores regionales Gerentes de plaza Líderes regionales de Excelencia Operativa Asesores de Recursos Humanos Centro de Servicio y Despacho Concreto Jefes de Operaciones o Planta Jefes de mantenimiento Asesores de mantenimientoExternas Proveedores ContratistasDiversidad e Inclusión en CEMEXEn CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.