Jefe de Remuneraciones

Jefe/a de RemuneracionesPropósito del CargoLiderar y gestionar el proceso completo de remuneraciones, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral, previsional y tributaria vigente en Chile. Velar por la correcta administración de la nómina, pagos y reportes, garantizando precisión, oportunidad y confidencialidad. Gestionar y desarrollar al equipo de remuneraciones.Funciones PrincipalesAdministrar y supervisar el proceso completo de cálculo y pago de remuneraciones mensuales para una dotación superior a 500 colaboradores.Liderar, coordinar y desarrollar al equipo de remuneraciones, garantizando un servicio de excelencia y procesos eficientes.Controlar y asegurar el cumplimiento de la legislación laboral, previsional y tributaria chilena, aplicable a remuneraciones, cotizaciones, finiquitos, indemnizaciones, licencias médicas y otros conceptos asociados.Gestionar la correcta generación y declaración de cotizaciones previsionales, imposiciones y tributos (Previred, DT, SII, AFC, etc.).Supervisar la elaboración de finiquitos, contratos, anexos y otros documentos laborales vinculados al proceso de pago.Mantener actualizados los sistemas de remuneraciones y participar en procesos de mejora continua, automatización y digitalización.Elaborar reportes e informes periódicos para dirección y finanzas: costos laborales, provisiones, indicadores y auditorías internas/externas.Actuar como contraparte en fiscalizaciones, auditorías y consultas de organismos reguladores.Asegurar la confidencialidad, integridad y respaldo de la información del área.Requisitos del CargoFormaciónTítulo profesional de Contador Auditor, Ingeniero en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín.ExperienciaMínimo 3 años liderando equipos dentro del área de remuneraciones.Experiencia comprobable gestionando dotaciones superiores a 500 colaboradores.Sólida trayectoria en procesos de payroll, legislación laboral y administración de personas.Conocimientos TécnicosDominio sólido de legislación laboral, previsional y tributaria chilena, con actualización permanente.Manejo de sistemas de remuneraciones (idealmente Rex+).Conocimiento en cálculo de impuestos, indemnizaciones, horas extras, turnos y estructuras de jornada.Competencia en análisis de datos, Excel avanzado y reportabilidad.Competencias BlandasLiderazgo y gestión de equipos.Alta orientación al detalle y precisión.Capacidad analítica y de resolución de problemas.Planificación, organización y manejo de plazos.Comunicación efectiva y trabajo colaborativo.Confidencialidad y criterio profesional.Beneficios del CargoJornada híbrida 3x2 (tres días presenciales y dos remotos).Seguro complementario de salud.Día libre por cumpleaños, aplicable dentro del mes de nacimiento.Como empresa respetamos la igualdad de oportunidades, promovemos la NO discriminación y fomentamos la inclusión laboral en todas nuestras ofertas que se rigen bajo la ley 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el mundo laboral, indícanos si posees algún tipo de discapacidad para estar preparados y poder recibirte.