Johtava ohjaaja, MDFT ja HEHKU palvelut

Haemme johtavan ohjaajaan sijaista johtamaan Hehku-ja MDFT-terapia palveluita lastensuojelun ja perhesosiaalityön Nuorten palveluiden ala-yksikköön. Sijaisuus on ajalle 2.1.2026-31.12.2027.Nuorten palvelut tuottaa lastensuojelun ja perhesosiaalityön avohuollon palveluita ja yksikössä on tällä 52 vakanssia.HEHKU-toimintamalli integroi nuorisopsykiatrisen erikoissairaanhoidon sekä perhetyön lastensuojelun avohuollon tukitoimena tai erityistä tukea tarvitsevan lapsen palveluna nuoren kehitysympäristöihin jalkautuvaksi psykososiaalista tukea tarjoavaksi interventioksi. Monialaisessa tiimissä työskentelee suorassa alaisuudessa kolme perhetyön sosiaaliohjaajaa sekä hallinnollisesti eri esihenkilön alaisuudessa nuorisopsykiatrian kaksi sairaanhoitajaa ja psykologi.Monimuotoinen perheterapeuttinen työskentely (Multidimensional Family Therapy, MDFT) on intensiivinen perhekeskeinen työtapa lastensuojelun asiakkaille. MDFT-terapia keskittyy perheen vuorovaikutus- ja toimintamalleihin vaikeissa ja kriisiytyneissä tilanteissa. MDFT-terapiaa tuottaa kaksi avainterapeuttia sekä kuusi terapeuttia.Johdat tiimejä edistäen itse- ja yhteisöohjautuvuutta sekä vastaat asiakastyöstä. Työhösi kuuluu henkilöstöjohtaminen, resurssien kohdentaminen ja rekrytointiprosessien toteuttaminen yhteistyössä nuorten palveluiden päällikön kanssa. Vastaat henkilöstön osaamisen kehittämisestä perehdytyksestä näyttöön perustuviin toimintamalleihin ja kustannusvaikuttavaan työskentelyyn.Huolehdit talousseurannasta, työvuorosuunnittelusta, työturvallisuudesta ja työhyvinvoinnista. Johdat asiakastarpeista lähtevää toiminnan kehittämistä ja arviointia yhdessä henkilöstön, yhteistyökumppaneiden ja johdon kanssa. Toimit valmentavalla ja jaetulla johtamistyylillä, arvostaen jokaista tiimin jäsentä ja yhteistyökumppania.Tuet henkilöstöä onnistumaan työssään ja edistät heidän ammatillista kasvua. Lähestyt tilanteita ratkaisukeskeisesti, olet työntekijöiden tukena ja pidät tärkeänä asiakkaiden osallisuutta. Työssä ei tarvitse pärjätä yksin vaan tukenasi on yksikön päällikkö ja neljän eri tiimin lähiesihenkilökollegat sekä säännöllinen ryhmätyönohjaus.Toimistotyötilat sijaitsevat Herttoniemessä, mutta työtä tehdään monipaikkaisesti. Viikkotyöaika: 38,25 tuntia.Kelpoisuusehdot:Sosiaali- ja terveysalan soveltuva ylempi korkeakoulututkinto (esim. sosionomi YAMK, sairaanhoitaja YAMK).Tehtävässä edellytetään rekisteröitymistä Valviran ammattihenkilöiden keskusrekisteriin.Suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito ja tyydyttävä ruotsin kielen suullinen taito.Ennen valintapäätöstä hakijan on esitettävä työterveyshuollon arvio edellytyksistään hoitaa työhön kuuluvia tehtäviä.Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48:n mukaista rokotussuojaa sekä 55:n mukaista tuberkuloosiselvitystä. Tehtävässä edellytetään rikosrekisteriotteen esittämistä (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002).Lisäksi edellytämme:Lastensuojelun ja sosiaalihuollon lainsäädännön tuntemustaEsihenkilökokemusta vähintään kaksi vuottaTehtävässä luetaan eduksi: Kokemus lastensuojelusta Systeeminen ja valmentava johtamisorientaatio sekä verkostojohtamisen taito MDFT- terapian tuntemus Kokemus sote-yhteisistä palveluista Erinomaisia yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja Kokemusta kotiin vietävistä lapsiperheiden palveluistaHelsingissä johtamista ohjaavat neljä kulmakiveä: näkemyksellisyys, innostus, linjakkuus ja toimeenpanokyky. Uskomme johtamiseen, joka yhdistää innostavuuden, osallistavuuden ja läpinäkyvyyden sekä tavoitteellisen toiminnan ja selkeän suunnan. Toimintamme rakentuu yhteisöohjautuvuudelle. Uskomme, että parhaat ratkaisut syntyvät, kun asiantuntijat voivat vaikuttaa ja kehittää yhdessä. Esihenkilönä tuet tätä kulttuuria ja varmistat, että jokaisella on mahdollisuus tehdä työnsä hyvin.Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn lisäksi laajat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet. Kaupungin työntekijänä voit hakea vuokra-asuntoa Auroranlinnalta, jonka asunnot ovat markkinatasoa edullisempia ja työntekijöidemme asuntohakemukset etusijalla.Koska elämä ei ole pelkkää työtä, meillä huolehditaan myös työn ja vapaa-ajan tasapainosta. Saat käyttöösi Epassi Flex -kokonaisuuden sisältäen liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointiedut. Etua voi saada korkeintaan 550 euroa kalenterivuodelta. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi pituuden perusteella. Lisäksi käytettävissäsi on lounasetu. Saat käyttöösi henkilöstöetuna myös kaupunkipyörän ja voit halutessasi vierailla kaupungin työntekijöiden omalla virkistyssaarella.