Johtava ohjaaja, Nuorten vastaanotto Metsälä

Hei sinä lastensuojelun laitoshoidon vahva osaaja! Oletko kiinnostunut työskentelystä nuorten parissa, lastensuojelun vastaanotossa? Pidät vaihtelevasta ja vaikuttavasta työstä ja haluat työskennellä Helsingin kaupungin lastensuojelun vastaanoton ja arvioinnin parissa. Kohtaat nuoret ja heidän perheensä arvostavasti ja ammatillisesti ja pystyt toimimaan ammatillisesti ja tavoitteellisesti myös haastavissa tilanteissa.Haemme johtavaa ohjaajaa vakituiseen työsuhteeseen Metsälän nuorten vastaanoton Polaris osastolle. Johtavana ohjaajana vastaat osaston moniammatillisen työryhmän työskentelystä ja laadukkaan arjen ja arvioinnin toteutumisesta. Johtavan ohjaajan työ tarjoaa sinulle monipuolisen työnkuvan. Vastaanoton vakiintuneet rakenteet ja työmenetelmät antavat sinulle mahdollisuuden tehdä vaikuttavaa työtä ja menestyä työssäsi.Nuorten vastaanotto Metsälässä on neljä erityistason osastoa 13-17-vuotiaille nuorille, osastot Polaris, Sirius, Lyyra ja Capella. Osastoilla työskentelee johtavan ohjaajan johdolla 9 hengen moniammatillinen työryhmä, joka koostuu AMK-tasoisista ohjaajista, lähihoitajista sekä sairaanhoitajasta. Lisäksi Nuorten vastaanotto Metsälässä työskentelee kotihuollonohjaaja, psykologi ja lastenkodin johtaja. Vastaanoton lääkäripalvelut toimivat ostopalveluna.Vastaanoton ympärivuorokautisen työn perustehtävänä on kiireellisesti sijoitetun nuoren tilanteen turvaaminen, nuoren ja perheen tukeminen, arvion tekeminen nuoren kokonaistilanteesta ja tuen tarpeesta yhteistyössä perheen, sosiaalityöntekijän ja nuoren muun verkoston kanssa. Asiakkuus vastaanotossa perustuu aina lastensuojelulain mukaiseen sijoituspäätökseen.Sijoitukset ovat kestoltaan lyhytaikaisia, parin kuukauden mittaisia jaksoja ja nuoret ovat pääosin kiireellisesti sijoitettuja. Arviointijakson aikana vastaamme nuoren kokonaisvaltaisesta hyvinvoinnista ja turvallisuudesta. Palveluumme sisältyy myös nuoren ja perheen sekä vastuusosiaalityöntekijän kanssa tehtävä tilanteen ja tuen tarpeen arviointi ja kartoitus. Tehtävässä onnistuminen edellyttää työryhmältä ja johtavalta ohjaajalta tavoitteellista ja suunnitelmallista työotetta ja joustavuutta muuttuvissa tilanteissa.Johtavana ohjaajana vastaat asiakastyön johtamisesta, osaston työn suunnittelusta ja organisoinnista yhdessä lastenkodin johtajan kanssa ja toimit oman työryhmäsi lähiesihenkilönä. Työaikasi jakaantuu osastolla tehtävään hoito-, kasvatus- ja arviointityöhön sekä lähiesihenkilön tehtäviin, joita ovat esimerkiksi työvuorosuunnittelu, lähiesihenkilökokouksiin osallistuminen, vastaanoton kehittämistyöhön osallistuminen ja vastuu osaston arjen toiminnasta. Johtavana ohjaajana teet työssäsi itsenäisiä päätöksiä usein kriisiytyneissä, muuttuvissa ja haastavissa arjen tilanteissa.Nuorten vastaanotossa toteutetaan virka-ajan ulkopuolista varallaoloa esihenkilöiden toimesta. Johtavana ohjaajana osallistut varallaoloon ja sijaistat tarvittaessa nuorten vastaanoton johtajaa. Johtavan ohjaajan työ on pääasiassa osastolla tehtävää päivätyötä.Vastuullisen ja haastavankin työsi tueksi sinulla on osaston moniammatillinen työryhmä, vastaanoton muut johtavat ohjaajat sekä lastenkodin johtaja. Työryhmällä on säännöllinen työnohjaus ja esihenkilöillä oma työnohjaus. Työterveyshuollosta vastaa Mehiläinen. Saat työhösi kattavan perehdytyksen ja vastaanoton esihenkilökollegoiden tuen.Tehtävä aukeaa nykyisen työntekijän eläköitymisen takia. Työ alkaa vuosilomansijaisena 19.1.2026 ja jatkuu 1.3.2026 toistaiseksi voimassa olevana työsuhteena.Helsingissä johtamista ohjaavat neljä kulmakiveä: näkemyksellisyys, innostus, linjakkuus ja toimeenpanokyky. Uskomme johtamiseen, joka yhdistää innostavuuden, osallistavuuden ja läpinäkyvyyden sekä tavoitteellisen toiminnan ja selkeän suunnan. Toimintamme rakentuu yhteisöohjautuvuudelle. Uskomme, että parhaat ratkaisut syntyvät, kun asiantuntijat voivat vaikuttaa ja kehittää yhdessä. Esihenkilönä tuet tätä kulttuuria ja varmistat, että jokaisella on mahdollisuus tehdä työnsä hyvin."Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn lisäksi laajat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet. Meillä huolehditaan myös työn ja vapaa-ajan tasapainosta. Saat käyttöösi Epassi Flex -kokonaisuuden sisältäen liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointiedut. Lisäksi käytettävissäsi on lounasetu.Kelpoisuusehdot:Sosiaalihuollon ammattihenkilölain 817/2015 (8) mukainen sosiaalialalle soveltuva ammattikorkeakoulututkinto tai terveydenhuollon ammattikorkeakoulututkinto.Tehtävässä edellytetään rekisteröitymistä Valviran ammattihenkilöiden keskusrekisteriin.Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito ja tyydyttävä ruotsin kielen suullinen taito.Ennen valintapäätöstä hakijan on esitettävä työterveyshuollon arvio edellytyksistään hoitaa työhön kuuluvia tehtäviä sekä huumausainetestiä koskeva todistus.Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48:n mukaista rokotussuojaa sekä 55:n mukaista tuberkuloosiselvitystä.Tehtävässä edellytetään rikosrekisteriotteen esittämistä (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002).Lisäksi edellytämme lääkehoitolupaa tai valmiuksia sen hankkimiseen.Edellytämme aiempaa työkokemusta esihenkilötyöstä.Arvostamme kehittämismyönteisyyttä sekä innostusta uuden tekemiseen. Tehtävässä on hyödyksi, jos sinulla on aiempaa kokemusta lastensuojelussa tehtävästä arviointityöstä. Tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää lisäksi hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja, työn kehittämistaitoja ja hyviä dokumentointitaitoja. Asiakkaina olevia lapsia ja henkilöstöä kohtaan edellytetään luottamuksellista ja kunnioittavaa työotetta.