L'entreprise Acteur majeur du secteur du commerce/retail. Missions principales1) Management d'équipeEncadrer une équipe de 5 recruteurs spécialisés dans les métiers des Achats. Vous animez au quotidien cette équipe en insufflant une dynamique de progression, en fixant des objectifs clairs et en accompagnant le développement des compétences individuelles et collectives. 2) Pilotage stratégique du recrutementAssurer la gestion complète des recrutements pour les fonctions Achats : définition du besoin avec les responsables métiers, choix des canaux de sourcing, conduite des entretiens, et accompagnement à l’intégration des nouvelles recrues.
3) Collaboration étroite avec les équipes métiersTravailler main dans la main avec les managers Achats pour anticiper les besoins, affiner les profils recherchés et garantir un processus de recrutement fluide, attractif et efficient. 4) Optimisation continue des pratiques RHSuivre les indicateurs de performance (temps de recrutement, taux de conversion, qualité des canaux…) et proposer des axes d’amélioration en matière d’outils, de process et de stratégie d’attraction. Profil recherchéMinimum 6 ans d'expérience en recrutement en entreprise ou en cabinetExpérience en management d'au moins 2 personnesRigoureux. se et structuré. eGestion des prioritésProximité terrain
Customize your resume to highlight skills and experiences relevant to this specific position.
Learn about the company's mission, values, products, and recent news before your interview.
Ensure your LinkedIn profile is complete, professional, and matches your resume information.
Prepare thoughtful questions to ask about team dynamics, growth opportunities, and company culture.
