Jr Chief of Staff

Sobre nuestro clienteEs un grupo con 70 años de historia en el sector médico, especializado en imagenología. Comercializan y distribuyen equipos, insumos y consumibles que permiten generar imágenes diagnósticas, desde soluciones completas, hasta accesorios y materiales especializados. Hoy viven un momento clave: un proceso de institucionalización, fusiones relevantes dentro del grupo y un cambio generacional en la dirección.Propósito del RolEl Chief of Staff será el brazo derecho del Director General y su principal objetivo será descargar su carga operativa, dar seguimiento a proyectos clave y asegurar que las líneas estratégicas del negocio se ejecuten con claridad y velocidad. Este rol requiere criterio, estructura, pensamiento estratégico y una comunicación impecable.Responsabilidades PrincipalesLlevar seguimiento y priorización de los pendientes y proyectos derivados de juntas de consejo, líneas de negocio y reuniones del Director General.Aterrizar la comunicación del Director General hacia el resto de las áreas (directores y equipos).Manejar agenda, información clave y prioridades del Director General.Acompañar al Director General en juntas y representarlo con equipos internos cuando sea necesario.Entender la visión del Director General y anticiparse a necesidades, riesgos y oportunidades.Apoyar en toma de decisiones operativas y estratégicas.Coordinar con las áreas del negocio para asegurar que los proyectos avancen.Preparar documentos, presentaciones, reportes y materiales ejecutivos.Gestionar stakeholders internos y externos.Dar estructura y orden a procesos, flujos y comunicación dentro del grupo.Indicadores de ÉxitoNivel de delegación efectiva que el Director General pueda entregarle.Capacidad para tomar decisiones informadas y oportunas sin supervisión constante.Cumplimiento y avance de proyectos estratégicos del Director General.Mejoras en la comunicación, claridad y eficiencia entre el Director General y las áreas.Organización y priorización impecable de la agenda y asuntos clave.Requisitos y habilidadesExperiencia3 a 6 años de experiencia en roles de apoyo estratégico, PMO, planeación, consultoría, operaciones, dirección general o similares.Idealmente experiencia en empresas del sector salud o en empresas grandes/trasnacionales.Habilidades TécnicasExcel, PowerPoint y Word (nivel intermedio–avanzado).Capacidad de análisis y entendimiento financiero básico.Inglés avanzado.Soft Skills ClaveComunicación impecable (oral, escrita y ejecutiva).Criterio para tomar decisiones con información limitada.Iniciativa y autonomía para resolver.Organización, estructura y manejo de prioridades.Habilidad para manejar múltiples stakeholders.Enfoque en resultados.Deseo genuino de aprender y mejorar continuamente.Modalidad y ubicaciónPresencial 100% (sur de CDMX)Disponibilidad para viajar ocasionalmente.Compensación y beneficiosSueldo base: $50,000 MXN brutos mensualesBono trimestral: 1 mes de sueldo (por objetivos)Prestaciones de leySeguro de gastos médicos mayores