(Junior-) Controller (m/w/d)

BeschreibungFür den Controlling-Bereich eines international agierenden Unternehmens suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Junior-) Controller (m/w/d) für den Standort Wiesbaden. Diese Position bietet die Möglichkeit, finanzielle Entwicklungen aktiv zu begleiten, Entscheidungsgrundlagen für das Management zu schaffen und zur Weiterentwicklung effizienter Steuerungsinstrumente beizutragen.Ihre Aufgaben Eigenständige Erstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Monats- und Quartalsreportings Aufbereitung und Übermittlung von Finanzberichten an die Konzernmutter Erstellung aussagekräftiger Präsentationen und Berichte für Management- und Konzernmeetings Analyse von Kennzahlen, Identifikation von Abweichungen und Aufbereitung von Performance-Trends Unterstützung bei Budgetplanung, Forecast-Prozessen und Ad-hoc-Analysen Abstimmung mit der Finanzabteilung zur Sicherstellung einer konsistenten Datenbasis Überwachung der finanziellen Zielerreichung sowie Mitarbeit an Prozessoptimierungen im Controlling Durchführung von Wirtschaftlichkeits- und Investitionsanalysen Mitwirkung an Projekten zur Weiterentwicklung von Reporting- und Controlling-StrukturenSie bringen mit Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen, Controlling oder vergleichbarer Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, vorzugsweise in einem internationalen Umfeld Sicherer Umgang mit Reporting-, ERP- und BI-Systemen sowie sehr gute Kenntnisse in Excel Fundierte analytische Fähigkeiten und strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil Hohe Zahlenaffinität, Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein Ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und Prozessoptimierung Teamorientierung und KommunikationsstärkeDas erwartet Sie Spannende Tätigkeit mit Verantwortung und internationalem Bezug Zusammenarbeit mit einem engagierten, kompetenten Team Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Option für eine ausgewogene Work-Life-Balance 30 Tage Urlaub Umfassende Einarbeitung und Zugang zu individuellen Weiterbildungsangeboten Attraktive Entwicklungsperspektiven in einem dynamisch wachsenden Unternehmen Offene, kollegiale Unternehmenskultur und regelmäßige Team-Events Faire Vergütung und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits